마이메르시 간호관리학

문제를 눌러 정답과 해설을 확인하세요. 로그인 없이 볼 수 있습니다.

610 문제

• 조선시대에 여성의 건강관리와 출산을 담당했던 전문 직종과 그 역할에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 개항기와 구한말 시기 한국에 근대적 간호가 도입되는 과정에서 중요한 역할을 한 외국인 간호사는 누구인가?
• 일제강점기 조선간호부협회가 창립된 연도와 그 목적에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 1945년 해방 이후 미군정 시대에 한국 간호 교육 제도와 자격에 중요한 변화를 가져온 주요 사건은 무엇인가?
• 한국전쟁 이후 간호 인력 양성 체계를 재정비하기 위해 1955년 제정된 법률은 무엇인가?
• 1960년대 이후 한국 간호의 성장기에 해당하는 주요 변화로 옳지 않은 것은?
• 1950년대 한국전쟁 이후 한국 간호의 발전기에 관한 설명으로 옳은 것은?
• 1960년대 이후 한국 간호의 도약기에 이루어진 주요 성과로 옳지 않은 것은?
• 조선시대에 여성의 질병 치료와 출산을 담당했던 전문 직종은 무엇인가?
• 조선 후기 실학자 정약용이 저술한 의학 서적으로, 간호와 관련된 위생 관리와 환자 돌봄에 대한 내용을 포함한 것은?
• 조선시대 궁중에서 의녀를 선발하고 교육하며 관리하던 기관은?
• 조선시대에 천연두 예방을 위해 시행된 최초의 인두종법을 기록한 의서는?
• 조선시대 지방 관아에서 서민들의 질병을 치료하고 약을 조제해 주던 기관은?
• 조선 초기 세종대왕의 명으로 편찬되어 의료 지식의 보급과 민중 보건 향상을 목표로 한 의서는?
• 조선시대 여성 의료인인 의녀가 수행할 수 없었던 업무는?
• 조선 후기 민간에서 널리 활용되며, 쉽게 구할 수 있는 토착 약재를 이용한 처방을 모아 편찬한 의서는?
• 조선시대 의녀의 신분적 지위와 가장 관련이 깊은 설명은?
• 1886년에 설립되어 한국 최초의 근대식 간호교육 기관으로 알려진 곳은 어디인가?
• 구한말 개항기 간호사는 주로 어떤 명칭으로 불렸는가?
• 한국 간호의 선구자 중 한 명으로, 1903년 평양에서 '광혜여원'을 설립하고 간호교육을 시작한 인물은?
• 1908년 설립된 '대한의원 부속 간호원 양성소'의 교육 기간은 몇 년이었는가?
• 개항기 간호교육의 특징으로 옳지 않은 것은?
• 1910년 국권 피탈 이전인 구한말 시기에 설립된 간호교육기관이 아닌 것은?
• 개항기 서양 선교의사들이 병원과 함께 간호교육을 시작한 주요 동기로 가장 적절한 것은?
• 한국 근대 간호의 초기 모델이 된 나라는 주로 어디인가?
• 다음 중 구한말 간호부의 주요 업무 범위에 해당하지 않는 것은?
• 일제강점기 간호교육의 특징으로 옳은 것은?
• 일제강점기 간호사의 주된 업무 범위는 무엇이었는가?
• 1910년대 일제에 의해 설립된 간호교육기관은?
• 일제강점기 간호조직의 성격으로 가장 옳은 것은?
• 일제강점기 말기, 간호 인력이 전쟁에 동원된 주된 형태는?
• 일제강점기에 간호사의 사회적 지위에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 1920년대 이후 일제가 간호 정책을 강화한 주된 목적은?
• 일제강점기 한국인 간호사들이 겪은 어려움으로 옳지 않은 것은?
• 일제강점기 간호 역사 연구에서 강조해야 할 관점은?
• 1945년 해방 이후 미군정 시기에 한국 간호 교육 제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 1946년 서울대학교 의과대학에 부속 간호학교가 설립된 역사적 의미로 가장 적절한 것은?
• 정부 수립기(1948년)에 간호 행정 조직이 소속되었던 중앙 부처는?
• 미군정 시기부터 정부 수립 초기까지 한국 간호계가 직면한 주요 과제가 아닌 것은?
• 대한민국 정부 수립 직후인 1949년에 제정된, 간호사 면허와 관련된 최초의 법률은?
• 6.25 전쟁(1950-1953)이 한국 간호 발전에 미친 영향으로 옳지 않은 것은?
• 1953년 휴전 이후, 전후 복구와 공중보건 사업 확대에 따라 강조된 간호사의 역할은?
• 1955년에 설립되어 한국 간호 교육의 표준화와 발전에 기여한 기관은?
• 미군정기부터 정부 수립기를 거치며 한국 간호가 이룩한 가장 중요한 성과는?
• 한국전쟁 발발 직후, 간호사의 부족과 긴급한 의료 수요를 해결하기 위해 신속하게 양성된 간호 인력은?
• 한국전쟁 기간 중, 국제적 원조를 통해 한국 간호 교육과 의료 복구에 기여한 주요 국제기구는?
• 한국전쟁 이후 간호 교육의 질적 향상과 표준화를 위해 1955년 최초로 설립된 4년제 간호 대학은?
• 한국전쟁 중 군의료체계 내에서 간호 업무를 공식적으로 규정하고 지위를 부여한 법령은?
• 전쟁으로 파괴된 보건 의료 시설을 복구하고 전염병을 관리하기 위해 전후 수립된 국가 차원의 보건 계획은?
• 한국전쟁 기간 중 부상자와 난민을 위한 현장 응급 의료 및 간호 활동을 주도한 대표적인 민간 간호 단체는?
• 한국전쟁 이후 간호사의 전문성 신장과 사회적 지위 향상을 위한 핵심 과제로 부상한 것은?
• 1950년대 후반, 전쟁으로 중단되었던 간호 교육 기관의 정상화를 위해 가장 시급히 해결해야 했던 문제는?
• 한국전쟁이 한국 간호계에 끼친 가장 중요한 긍정적 영향으로 볼 수 있는 것은?
• 한국 최초의 간호사 양성 기관으로, 1903년 서울 정동에 설립된 기관은 무엇인가?
• 1945년 해방 직후 간호사 자격을 규정한 최초의 법령은 무엇인가?
• 1953년 한국전쟁 중 설립되어 전쟁 중 부상자 간호와 전후 보건 간호 인력 양성에 기여한 기관은 무엇인가?
• 1960년대 이후 한국 간호교육의 학제가 전문대학 수준으로 격상되는 계기가 된 주요 법률은 무엇인가?
• 1970년대 한국 간호의 성장기에 이루어진 주요 변화로 옳지 않은 것은?
• 1987년 의료법 개정을 통해 최초로 법제화된 간호사의 구체적인 업무 범위에 해당하는 것은?
• 한국 간호의 성장기(1950~1980년대)에 간호 연구 활동 활성화의 초석을 마련한 사건은 무엇인가?
• 1950년대 한국전쟁 이후 국제 원조에 의해 설립되어 한국 현대 간호교육의 모델을 제시한 기관은 무엇인가?
• 1962년 의료법 개정으로 새롭게 도입되어 보조 인력으로서의 지위가 마련된 직종은 무엇인가?
• 1960년대 이후 한국 간호의 발전기에 해당하는 주요 변화로 옳지 않은 것은?
• 1970년대 한국 간호 발전기에 이루어진 중요한 제도적 변화는?
• 1980년대 한국 간호교육의 질적 발전을 가져온 결정적 계기는?
• 1990년대 한국 간호계가 국제적 추세에 발맞추어 도입한 제도는?
• 한국 간호의 발전기(1960~1990년대)에 간호연구 활성화를 위한 기반이 마련된 것으로 옳은 것은?
• 1970~1980년대 한국 간호 관리 분야의 발전을 보여주는 주요 특징은?
• 1980년대 이후 한국의 지역사회 간호가 발전하게 된 직접적인 요인으로 가장 적절한 것은?
• 1990년대 한국 간호계가 간호의 사회적 인식 제고와 전문직 정체성 확립을 위해 적극적으로 추진한 활동은?
• 한국 간호 발전기 동안 간호 인력의 양적 성장을 뒷받침한 정책적 배경으로 옳은 것은?
• 1960년대 이후 한국 간호의 도약기에 이루어진 주요 성과 중 하나는 간호교육의 질적 향상을 위한 제도적 기반 마련이었다. 이 시기에 이루어진 간호교육 제도 개선…
• 한국 간호의 도약기(1960~1970년대)에 간호조직의 발전을 위해 설립된 단체로, 간호사의 권익 신장과 사회적 지위 향상을 목표로 활동한 것은?
• 1970년대 한국 간호의 도약기에 간호연구 활동이 활성화되는 계기가 되었던 주요 사건은?
• 1963년 의료법 개정은 한국 간호의 도약기에 중요한 법적 토대를 마련하였다. 이 개정을 통해 새롭게 명문화된 간호사의 핵심 업무는?
• 1970년대 한국 간호의 국제적 교류 확대에 기여한 주요 사건은 무엇인가?
• 한국 간호의 도약기에 지역사회 간호 활동이 확대되는 배경이 된 주요 국가 정책은?
• 1970년대 후반, 간호 인력의 전문성과 자율성 신장을 위한 논의가 본격화되면서 제기된 핵심 요구 사항은?
• 한국 간호의 도약기(1960~1970년대)에 병원 간호 서비스의 질적 수준을 높이는 데 기여한 요인으로 가장 적절한 것은?
• 1960년대 이후 한국 간호의 도약기를 특징짓는 주요 변화 중 하나는 간호 지식의 체계화 노력이었다. 이와 관련하여 1970년대에 출판되어 간호학의 기초를 정립하…
• 콜버그의 도덕발달이론에서 관습적 수준의 도덕성 발달 단계에 해당하는 것은?
• 길리건이 제시한 여성의 도덕성 발달에서 '자기희생'이 강조되는 단계는?
• 도덕적 딜레마 상황에서 "규칙을 지키는 것이 중요하다. 규칙은 사회 질서를 유지하기 위해 존재한다"고 판단하는 간호사는 콜버그의 도덕발달 단계 중 어느 단계에 해…
• 다음 중 콜버그의 도덕발달이론에서 사후관습적 수준에 해당하는 발달 단계는?
• 길리건의 여성 도덕성 발달 이론에서 '보살핌의 윤리'가 강조되는 최고 단계는?
• "내 행동이 다른 사람에게 도움이 되고 호의적으로 평가받기를 원한다"는 도덕적 사고는 콜버그 이론의 어느 단계에 해당하는가?
• 콜버그의 도덕발달이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 길리건이 콜버그의 도덕발달이론에 대해 제기한 주요 비판으로 옳은 것은?
• 도덕적 딜레마에서 "모든 사람의 권리가 평등하게 보호되어야 하며, 사회적 합의에 의해 만들어진 법이 최선의 기준이다"라고 생각하는 사람은 콜버그의 어느 도덕 발달…
• 다음 중 콜버그의 도덕발달이론에서 전관습적 수준의 특징을 가장 잘 설명한 것은?
• 간호사가 윤리적 딜레마 상황에서 의사결정을 할 때, 행위의 옳고 그름은 그 결과에 의해 결정된다는 윤리 이론은?
• 간호사가 환자의 자기결정권을 존중하기 위해 진실을 말해야 하는 의무와, 진실이 환자에게 해가 될 수 있다는 우려 사이에서 갈등할 때 적용할 수 있는 윤리 이론은?
• 간호사가 윤리적 판단을 할 때, '선한 의도'나 '좋은 성품'에 중점을 두고, 이상적인 간호사의 덕목을 강조하는 윤리 이론은?
• 간호사가 제한된 중환자실 병상 배분 문제를 해결할 때, 공정한 절차와 규칙에 따라 모든 환자에게 동등한 기회를 부여하는 것을 강조하는 윤리 이론은?
• 간호사가 말기 암 환자의 통증 완화를 위해 모르핀(morphine)을 투여할 때, 호흡 억제라는 부작용이 발생할 수 있음을 인지하면서도 통증 완화라는 선한 결과를…
• 윤리적 의사결정 모델에서, 문제를 확인하고 관련 사실을 수집한 후 다음 단계는?
• 간호사가 환자의 비밀을 보호해야 할 의무와, 감염병과 같이 공중보건을 위해 신고해야 할 의무 사이에서 갈등할 때, 이는 주로 어떤 윤리 원칙 간의 충돌인가?
• "간호사는 환자에게 해를 끼쳐서는 안 된다"는 윤리 원칙에 가장 직접적으로 해당하는 것은?
• 간호사가 환자 중심의 돌봄 관계를 형성하고, 환자의 취약성과 맥락을 고려한 구체적인 배려를 강조하는 윤리 이론은?
• 윤리 원칙주의 접근법에서 가장 기본이 되는 네 가지 원칙이 아닌 것은?
• 간호사가 환자의 비밀을 지키는 것은 윤리원칙 중 무엇을 가장 잘 반영하는가?
• 간호사가 의식이 없는 응급 환자에게 생명을 위협하는 상태에서 필요한 치료를 제공한 것은 윤리원칙 중 무엇에 근거한 행동인가?
• 간호사가 환자에게 수술 전 설명을 충분히 듣고 동의서를 작성할 시간을 주는 것은 주로 어떤 윤리원칙을 적용한 것인가?
• 간호사가 환자에게 불필요한 통증을 유발할 수 있는 간호술기를 지양하는 것은 윤리원칙 중 무엇을 실천하는 것인가?
• 제한된 의료 자원을 공정하게 배분하기 위해 팀원들과 배분 기준을 논의하는 간호사의 행동은 어떤 윤리원칙을 적용한 것인가?
• 간호사가 환자의 진료 기록을 허가 없이 무단 열람하지 않는 것은 윤리원칙 중 무엇을 지키는 것인가?
• 간호사가 말기 암 환자에게 완화 치료의 옵션을 설명하고 환자의 선호에 따라 치료 방향을 결정하도록 돕는 것은 어떤 윤리적 원칙의 조화를 보여주는가?
• 간호사가 업무 과다로 인해 모든 환자에게 동등한 관심을 기울이지 못하는 상황이 윤리 원칙 측면에서 가장 우선적으로 위협받는 것은?
• 간호사가 환자에게 위험할 수 있는 대체요법에 대해 객관적인 정보를 제공하고, 의료진과 상의하도록 조언하는 것은 주로 어떤 윤리 원칙을 기반으로 하는가?
• 윤리 규칙이 윤리 원칙과 비교할 때 가지는 가장 두드러진 특징은 무엇인가?
• 간호사가 임종을 앞둔 암 환자에게 진실을 알려주지 않는 가족의 요구를 받았다. 이 상황에서 간호사가 윤리적 의사결정을 위해 가장 먼저 고려해야 할 원칙은?
• 간호사가 자가 퇴원을 고집하는 당뇨병 환자를 상담 중이다. 환자는 혈당 조절이 불안정한 상태이다. 간호사가 윤리적 딜레마를 해결하기 위해 취해야 할 첫 번째 행동…
• 간호사가 동료가 환자에게 필요한 진통제를 지연 투여하는 것을 목격했다. 이 상황에서 간호사가 취해야 할 가장 윤리적인 행동은?
• 간호사가 다인실 병동에서 한 환자의 개인정보가 포함된 간호기록지를 다른 환자가 볼 수 있는 곳에 방치된 것을 발견했다. 이때 간호사의 우선적인 윤리적 책임은?
• 자원이 제한된 중환자실에서 생명을 위협하는 상태인 두 환자 중 한 명에게만 집중 치료를 제공할 수 있다. 이 딜레마를 해결하는 데 도움이 되는 윤리적 원칙은?
• 환자가 시행한 검사에서 우연히 중대한 유전적 질환의 가능성이 발견되었다. 환자는 이에 대해 알지 못한다. 이 정보를 환자에게 알려야 하는지에 대한 윤리적 판단의 …
• 간호사가 임상시험에 참여 중인 환자를 돌보고 있다. 환자가 시험의 잠재적 위험에 대해 충분히 이해하지 못한 채 동의서에 서명한 것으로 의심된다. 간호사의 윤리적 …
• 수술 전 동의서에 서명할 능력이 의심되는 치매 노인 환자가 있다. 가족이 대리로 동의하겠다고 한다. 이때 간호사가 윤리적 의사결정 과정에서 확인해야 할 가장 중요…
• 간호사가 자신의 종교적 신념과 상반되는 낙태 시술 후 간호를 담당하도록 지시받았다. 간호사가 취할 수 있는 윤리적으로 정당한 행동은?
• 윤리적 딜레마 상황에서 간호사가 체계적인 의사결정을 위해 활용할 수 있는 구체적인 도구는?
• 간호사가 환자의 개인정보를 외부에 누설한 경우, 이는 한국간호협회 윤리강령 중 어떤 원칙을 위반한 것인가?
• 간호사가 환자의 치료 결정에 참여할 권리를 존중하고, 충분한 정보를 제공한 후 동의를 구하는 것은 윤리강령의 어떤 원칙을 반영한 것인가?
• 간호사가 자신의 능력 범위를 넘는 업무를 수행하도록 요구받았을 때, 환자 안전을 위해 이를 거부하는 행위는 윤리강령의 어떤 원칙에 근거하는가?
• 간호사가 자원 배분에 있어 특정 환자에게 불공정한 우선순위를 두는 것은 윤리강령의 어떤 원칙에 위배되는가?
• 간호사가 환자에게 간호 중재에 대한 정확한 정보를 제공하고, 기록을 사실대로 작성하는 것은 윤리강령의 어떤 원칙을 실천하는 것인가?
• 한국간호협회 윤리강령에 따라 간호사가 동료 간호사의 전문성 발달을 지원하고, 비윤리적인 행위에 대해 적절히 대응해야 하는 것은 무엇에 대한 책임인가?
• 간호사가 지역사회 보건 증진 프로그램을 개발하고 참여하는 행위는 윤리강령에서 규정한 간호사의 어떤 책임 영역에 해당하는가?
• 간호사가 환자 간호를 소홀히 하지 않고, 지속적으로 자신의 지식과 기술을 갱신하기 위해 노력하는 것은 윤리강령의 기본 정신인 무엇을 실천하는 것인가?
• 간호사가 의사, 물리치료사, 사회복지사 등 다른 보건의료인과 원활하게 의사소통하며 팀 접근을 하는 것은 윤리강령의 어떤 원칙을 반영한 것인가?
• 한국간호협회 윤리강령의 궁극적인 목적은 무엇인가?
• 간호사 A는 암 말기 환자 B씨의 가족이 '환자가 자신의 상태를 알면 더 힘들어할 것 같아 진실을 말하지 말아 달라'고 요청하였다. 간호사 A가 윤리적 딜레마를 …
• 간호사 C는 업무 중 실수로 환자 D씨에게 잘못된 약물을 투약할 뻔하였으나, 직전에 발견하여 중단하였다. 이 상황에서 간호사 C가 취해야 할 가장 윤리적인 행동은…
• 간호사 E는 HIV 양성 판정을 받은 환자 F씨의 진료 기록을 접근 권한이 없는 다른 병동 간호사에게 무심코 말해주었다. 이는 어떤 윤리 원칙을 가장 심각하게 위…
• 간호사 G는 자신이 담당하는 말기 환자 H씨가 고통스러워하며 '이제 그만 죽고 싶다'고 말하는 것을 들었다. 간호사 G의 윤리적으로 적절한 대응은?
• 간호사 I는 수술 전 동의를 얻기 위해 설명을 듣고 있는 환자 J씨가 설명 내용을 제대로 이해하지 못하는 것 같다고 판단하였다. 간호사 I의 가장 윤리적인 행동은…
• 간호사 K는 다인실 입원 환자 L씨가 동료 환자 M씨의 프라이버시를 침해하는 행동(예: 무단으로 막을 열어보는 행위)을 반복적으로 관찰하였다. 간호사 K의 윤리적…
• 신입 간호사 N은 선임 간호사 O가 표준 감염관리 절차(손 위생 등)를 자주 생략하는 것을 목격하였다. 신입 간호사 N이 느끼는 윤리적 갈등과 가장 관련이 깊은 …
• 간호사 P는 경제적 어려움으로 퇴원 후 필요한 지속적인 치료를 거부하려는 환자 Q씨를 상담하고 있다. 간호사 P가 환자 Q씨의 결정을 존중하면서도 도울 수 있는 …
• 간호사 R은 임상연구에 참여한 환자 S씨가 연구의 위험성에 대해 제대로 이해하지 못한 채 동의서에 서명했다는 사실을 연구 진행 중에 알게 되었다. 간호사 R의 우…
• 간호사 T는 자신의 SNS에 특정 환자의 얼�이 보이지 않는 병실 사진을 '오늘도 바쁜 하루'라는 글과 함께 게시하였다. 이 행위가 윤리적으로 문제가 될 수 있는…
• 간호사가 말기 암 환자의 가족으로부터 '환자가 더 이상 고통받지 않도록 조용히 죽게 해달라'는 암묵적 요청을 받았다. 이 상황에서 간호사의 가장 적절한 윤리적 행…
• 인공호흡기에 의존하는 식물인간 상태의 환자에게서 가족이 연명의료중단을 요구하고 있다. 이에 대한 간호사의 윤리적 태도로 옳은 것은?
• 간호사가 근무하는 병원에서 임상시험에 참여할 환자를 모집하고 있다. 간호사의 역할에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 치매가 진행되어 의사결정 능력이 없는 노인 환자의 수술 동의서를 자녀가 대신 서명하려 한다. 이때 간호사가 확인해야 할 가장 중요한 사항은?
• 중환자실에서 뇌사 판정을 받은 환자에 대한 장기기증 상담이 진행 중이다. 간호사의 윤리적 역할로 옳지 않은 것은?
• 간호사가 유전자 검사 결과를 관리하고 있다. 이 정보를 다룰 때 지켜야 할 가장 중요한 윤리 원칙은?
• 말기 신부전 환자가 지속적인 혈액투석을 거부하고 있다. 환자는 의사결정 능력이 명확하며 자신의 결정에 확고하다. 간호사의 적절한 대응은?
• 신생아중환자실에서 극소 저체중출생아에게 고통이 따르는 공격적 치료를 계속해야 하는지에 대한 윤리적 논의가 있다. 논의 시 고려해야 할 핵심 원칙이 아닌 것은?
• 한 간호사가 동료로부터 말기 환자에게 고용량의 진통제를 투여하면 호흡억제로 사망을 앞당길 수 있다는 우려를 듣는다. 이 상황에서 간호사가 우선적으로 고려해야 할 …
• 난치병 환자를 위한 새로운 치료법의 임상시험이 해외에서만 가능하다. 경제적 여유가 있는 환자만이 이 치료를 받을 수 있는 상황에서 발생하는 윤리적 문제는?
• 간호사가 업무 중 환자의 개인정보를 외부에 누설한 경우, 가장 먼저 적용될 수 있는 법적 책임은?
• 간호사가 의사의 구두 처방을 확인하지 않고 약물을 투여하여 환자에게 손해가 발생하였다. 이 경우 간호사의 주된 법적 의무 위반은?
• 중환자실 간호사 A는 환자 B의 상태가 급격히 악화되자, 담당 의사에게 연락을 시도했으나 연락이 되지 않았다. 이에 다른 과 의사에게 도움을 요청하여 응급조치를 …
• 간호사가 퇴근 후 병원 밖에서 우연히 본 퇴원 환자의 가족에게 환자의 예후에 대해 자세히 설명해 주었다. 이 행위는 주로 어떤 법적 의무 위반에 해당하는가?
• 간호사가 환자에게 수술 전 설명을 하는 과정에서, 설명의 내용이 너무 어려워 환자가 이해하지 못한 채 서명하였다. 이후 합병증이 발생하여 분쟁이 일어났다. 이 경…
• 간호사가 근무 중 과실로 환자를 낙상시켜 골절상을 입혔다. 환자가 치료비와 위자료를 청구하는 소송을 제기한 경우, 이는 간호사에게 어떤 종류의 책임을 묻는 것인가…
• 간호법에 따라 간호사가 독자적으로 수행할 수 있는 업무에 해당하지 않는 것은?
• 감염병 환자를 간호하던 중, 해당 감염병을 보건소에 신고하지 않은 간호사에게 부과될 수 있는 주된 제재는?
• 간호사가 환자의 진료기록을 열람한 후, 호기심에 다른 병동에 입원한 지인의 기록을 불필요하게 검색하여 확인하였다. 이 행위는 무엇에 가장 가까운가?
• 간호조무사가 혈당 측정을 독자적으로 수행하고 결과에 따라 인슐린 투약까지 계획하였다. 이를 지켜본 간호사가 즉시 중지시켰다. 간호사의 이러한 조치는 주로 어떤 법…
• 간호사가 환자에게 근육주사를 시행하는 과정에서 주사 바늘을 잘못된 위치에 삽입하여 좌골신경을 손상시켰다. 이 경우 간호사에게 적용될 수 있는 법적 책임 유형은?
• 간호사가 의사의 구두 처방을 확인하지 않고 약물을 투약하여 환자에게 부작용이 발생하였다. 이와 관련된 간호사의 법적 책임 근거는?
• 간호사가 환자의 개인정보가 포함된 진료 기록을 SNS에 무단 게시하였다. 이 행위로 인해 간호사가 부담할 수 있는 가장 직접적인 법적 책임은?
• 간호사가 중환자실에서 의식이 없는 환자의 치료에 관한 동의를 보호자에게 구하지 않고 간호중재를 수행하였다. 이 경우 발생할 수 있는 법적 문제의 핵심은?
• 간호사가 당직 중 심한 두통으로 인해 수면을 취한 사이, 담당 환자가 낙상하여 골절상을 입었다. 간호사의 이 행위에 대한 법적 판단으로 옳은 것은?
• 신규 간호사가 익숙하지 않은 중심정맥관 관리 방법을 선배에게 묻지 않고 잘못된 방법으로 관리를 하여 환자에게 감염이 발생하였다. 이 경우 법적 책임 판단에 중요한…
• 간호사가 환자에게 수혈을 준비하면서 혈액형 확인 절차를 생략하고 잘못된 혈액을 수혈하여 환자에게 중증 용혈반응이 발생하였다. 이 사고에서 간호사의 가장 명백한 법…
• 간호사가 퇴근 후 동료 간호사에게 자신의 보안카드를 빌려주어 해당 동료가 무단으로 병동에 출입하였다. 이로 인해 발생한 문제에 대해 카드를 빌려준 간호사에게 물릴…
• 환자가 퇴원 시 휠체어로 이동 중 간호사의 미숙한 조작으로 넘어져 부상을 입었다. 환자가 간호사와 병원을 상대로 손해배상 소송을 제기한 경우, 가장 먼저 입증해야…
• 간호법에 근거하여, 간호사가 자신의 업무 범위를 벗어난 의료 행위를 수행하여 환자에게 손해를 입힌 경우, 해당 행위의 법적 성격은?
• 간호관리자가 조직의 미래 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 체계적인 활동 과정을 의미하는 것은?
• 간호관리자가 효과적인 기획을 수립하기 위해 고려해야 할 원칙으로 옳지 않은 것은?
• 간호단위의 월간 업무계획을 수립할 때, 간호관리자가 가장 먼저 해야 할 단계는?
• 신규 간호사 오리엔테이션 프로그램을 기획하는 간호관리자가 SWOT 분석을 실시하였다. 내부 환경 요인에 해당하는 것은?
• 간호관리자가 환자 안전을 증진하기 위한 '낙상 예방 캠페인'을 기획하고 있다. 이 계획이 성공적으로 수행되기 위해 필수적인 관리자의 역할은?
• 간호관리자가 연간 교육훈련 계획을 수립할 때, 교육 요구도를 사정하는 방법으로 가장 적절한 것은?
• 간호관리자가 예산 편성 과정에서 특정 의료소모품의 구매 비용을 과소 추정하여 실제 업무에 차질이 생겼다. 이는 기획의 어떤 원칙을 위반한 사례인가?
• 간호관리자가 병동의 간호업무 표준을 개정하는 기획을 진행 중이다. 이 과정에서 관련 법규, 병원 정책, 최신 임상 지침 등을 검토하는 단계는?
• 특정 간호중재의 수행 빈도가 낮아 관련 지식과 술기가 저하될 우려가 있다는 보고를 받은 간호관리자가 대응 계획을 수립하려고 한다. 가장 적절한 기획 유형은?
• 간호관리자가 팀 기반 간호(TBN) 도입을 기획하고 있다. 이 변화가 성공적으로 정착되도록 하기 위해 기획 단계에서 고려해야 할 핵심 요소는?
• 간호단위 관리자가 직원들의 업무 만족도를 높이고 조직 목표 달성을 위해 직무를 재설계하려고 한다. 직무 확대와 직무 충실화의 차이를 가장 잘 설명하는 것은?
• 간호부서에서 새로운 전자간호기록 시스템 도입을 계획 중이다. 변화에 대한 저항을 최소화하기 위한 관리자의 전략으로 가장 적절하지 않은 것은?
• 과학적 관리론의 주요 특징을 가장 잘 설명한 것은?
• 호손 연구의 결과가 관리 이론 발전에 기여한 가장 중요한 점은?
• 맥그리거(Douglas McGregor)의 X-Y 이론에 따른 관리 방식으로 옳은 것은?
• 체계 이론에 따라 간호부를 하나의 체계로 볼 때, 다른 병원 부서와의 협의회를 통한 정보 교환은 무엇에 해당하는가?
• 상황적합 이론(Contingency Theory)의 핵심 주장으로 가장 옳은 것은?
• 간호 관리자가 맡은 부서의 목표를 설정할 때, 관리 목표법(MBO: Management by Objectives)의 올바른 적용 단계는?
• 행정관리론(관리과정학파)의 대표 학자인 페이욜(Henri Fayol)이 제시한 관리 요소에 해당하지 않는 것은?
• 간호 관리자가 갈등을 기능적으로 해결하기 위한 방법으로 가장 적절한 것은?
• 간호단위의 연간 업무계획을 수립하는 과정에서 목표를 설정할 때 고려해야 할 원칙으로 옳지 않은 것은?
• 간호부에서 새로운 전자간호기록 시스템 도입을 위한 프로젝트를 기획하고 있다. 이 프로젝트의 성공 가능성을 높이기 위해 가장 먼저 수행해야 할 기획 단계는?
• 간호관리자가 단기적인 일일 업무 배치와 장기적인 인력 개발 계획을 수립하는 것은 기획의 어떤 차원을 반영한 것인가?
• 간호단위의 월간 감염관리 지표 달성률이 목표에 미치지 못하고 있다. 이를 개선하기 위한 체계적인 접근법으로 가장 적절한 기획 유형은?
• 병원 간호부가 5년 후의 간호 서비스 비전과 방향을 제시하는 포괄적인 계획을 수립하였다. 이 계획이 다른 하위 계획들에 미치는 영향으로 옳은 것은?
• 간호단위에서 특정 간호중재의 표준화를 위해 업무지침서를 개발하는 과정에 해당하는 기획의 유형은?
• 간호관리자가 연차 휴가 일정을 조정하거나 당직 스케줄을 변경하는 결정은 기획의 어떤 특성을 가장 잘 보여주는가?
• 새로운 중환자실 개설을 위한 기획 과정에서 간호 인력 수요 예측, 장비 구매 계획, 공간 설계가 포함된다면, 이는 주로 어떤 기획 수준에 해당하는가?
• 간호부서의 연간 예산안을 편성하는 활동이 기획 과정에서 갖는 가장 중요한 의미는?
• 효과적인 기획을 저해하는 요인으로 볼 수 없는 것은?
• 간호단위에서 새로운 전자간호기록 시스템을 도입하기로 결정하였다. 다양한 대안을 평가한 후 최종적으로 A사의 시스템을 선택하였다. 이와 같은 의사결정 유형은?
• 간호관리자가 팀 회의에서 문제 해결을 위해 브레인스토밍 기법을 사용하였다. 이 기법의 가장 중요한 원칙은?
• 간호단위 내에서 발생한 특정 약물 오류의 원인을 파악하고 재발 방지 대책을 마련하기 위해 '왜-왜 분석(Why-Why Analysis)'을 실시하였다. 이 기법은…
• 병원 신규 간호사 오리엔테이션 프로그램의 효과를 평가하기 위해 관리자가 여러 대안을 비교하고자 한다. 각 대안의 비용과 예상되는 효과(만족도 향상, 적응도 증가 …
• 간호부에서 중환자실 간호사의 피로도와 이직률을 줄이기 위한 새로운 근무조정 방안을 마련하려고 한다. 관련 분야 전문가들의 익명의 의견을 여러 차례 걸쳐 수렴하고 …
• 간호관리자가 업무 분장에 관한 결정을 내릴 때, 팀원 개개인의 능력과 선호도를 고려하지 않고 오직 공정성만을 강조하여 추첨 방식으로 결정하였다. 이 의사결정 스타…
• 수간호사가 근무표를 작성할 때, 가능한 모든 조합을 고려하여 최적의 인원 배치를 찾기보다는 '주말 당직은 공평하게 번갈아 가는 것'처럼 일정 기준을 만족하는 첫 …
• 병동에서 환자 낙상 예방을 위한 새로운 프로토콜을 도입하는 문제를 논의 중이다. 팀원 모두가 자유롭게 아이디어를 제시한 후, 각 아이디어에 대해 무기명 투표를 통…
• 간호관리자가 의사결정 과정에서 '이 결정이 법적, 윤리적 기준에 부합하는가?'를 고려하는 것은 의사결정의 어떤 기준에 해당하는가?
• 신규 장비 구매를 위한 의사결정 과정에서, 간호관리자가 해당 장비의 구매 비용, 유지비용, 교육비용과 함께 예상되는 환자 만족도 향상, 작업 효율성 증가 등의 효…
• 간호단위의 예산 편성 과정에서 과거의 실적을 기초로 하여 미래의 예산을 책정하는 방식은?
• 의료기관에서 환자 1인당 발생한 총 진료비를 기준으로 지불하는 제도는?
• 간호부서에서 특정 간호 프로그램(예: 욕창 예방 프로그램)의 목표 달성을 위해 필요한 모든 비용을 예산으로 편성하는 방식은?
• 의료기관의 재정 관리에서 '고정비'에 해당하는 것은?
• 우리나라 건강보험에서 주로 외래 진료에 적용되는 수가 체계는?
• 간호단위 관리자가 연간 소모될 것으로 예상되는 주사기, 거즈 등 소모품의 구매 비용을 예측하여 편성하는 예산은?
• 의료기관에 사전에 정해진 총액의 예산을 할당하고, 그 범위 내에서 자율적으로 진료를 제공하도록 하는 지불 제도는?
• 간호부서 예산 편성 시, 매년 예산 항목을 처음부터 다시 검토하여 합리성을 입증해야만 예산을 배정받는 방식은?
• 의료비 지불 제도 중 '행위별 수가제'의 주요 단점으로 가장 옳은 것은?
• 간호단위에서 새로운 혈당측정기를 10대 도입하는 데 소요되는 비용을 계획하는 예산은?
• 간호부서의 조직 구조를 설계할 때, 각 간호단위의 책임과 권한을 명확히 하고 의사결정이 상위 계층에 집중되도록 하는 구조는 무엇인가?
• 병원 조직에서 간호부와 의료부, 행정부가 별도의 부서로 구성되어 있으며, 각 부서 내에서만 수직적 보고 체계가 이루어지는 구조는 무엇인가?
• 조직의 공식적 구조를 나타내는 조직도에 명시되지 않지만, 조직 내에서 실제로 영향력을 행사하고 정보가 흐르는 비공식적인 관계망을 무엇이라고 하는가?
• 한 간호단위에서 간호사, 간호조무사, 의사, 사회복지사 등 다양한 전문가가 팀을 이루어 특정 환자군에게 포괄적인 간호를 제공하는 조직 방식은 무엇인가?
• 조직화의 원칙 중, 한 명의 직원이 오직 한 명의 상사로부터만 지시를 받아야 한다는 원칙은 무엇인가?
• 한 관리자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하 직원의 수를 의미하는 조직화의 개념은 무엇인가?
• 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무를 세분화하고, 이를 유사한 기준에 따라 그룹화하는 과정을 무엇이라고 하는가?
• 병원 조직에서 특정 질환군(예: 심장병센터, 암센터)을 중심으로 관련된 모든 의료 인력과 자원을 통합하여 운영하는 조직 구조는 무엇인가?
• 조직 내에서 의사결정 권한이 상위 관리층에 집중되어 있는 상태를 무엇이라고 하는가?
• 간호 관리자가 부하 직원에게 특정 업무 수행에 필요한 권한을 이양하는 과정을 무엇이라고 하는가?
• 간호부서의 조직 구조를 설계할 때, 업무의 전문성과 효율성을 높이기 위해 유사한 기능을 가진 간호사들을 하나의 단위로 묶는 원칙은?
• 한 간호단위의 수간호자가 부하 간호사들에게 업무 지시와 평가를 직접 수행하는 조직 구조는?
• 병원에서 전문적인 조언과 지원을 제공하지만 직접적인 명령권은 없는 감염관리간호사, 간호품질관리간호사의 역할은 어떤 조직 구조에 해당하는가?
• 조직도에서 수직적 위계와 더불어 프로젝트나 특정 과제를 위해 다른 부서의 인력이 임시로 팀을 구성하여 작업하는 구조는?
• 간호부의 조직화 과정에서 각 직위의 책임, 권한, 업무 내용을 문서화하는 단계는?
• 한 명의 상사가 효과적으로 관리할 수 있는 부하 직원의 수를 의미하는 조직화 원칙은?
• 간호조직에서 각 부서 간 업무의 조화와 통합을 이루기 위해 회의, 보고 체계, 정보 시스템 등을 활용하는 것은?
• 병원 간호조직이 공식적으로 승인한 규정, 절차서, 직무 설명서에 따라 업무가 이루어지는 정도를 의미하는 것은?
• 의사결정 권한이 상위 관리층에 집중되어 있는 조직 구조의 특징은?
• 조직화의 궁극적인 목표는 무엇인가?
• 병원 조직에서 부서 간의 수평적 통합을 강화하고 의사결정 속도를 높이기 위해 도입된 조직 구조는 무엇인가?
• 간호부에서 신규 간호사의 오리엔테이션 프로그램을 기획하고 운영하는 업무를 담당하는 스태프 부서의 역할은 무엇인가?
• 한 병원의 조직도에서 간호부장 아래 수간호사, 수간호사 아래 책임간호사와 일반간호사가 명확한 보고 체계를 이루고 있다. 이와 같은 조직 구조를 가장 잘 설명하는 …
• 간호단위 내에서 근무하는 간호사들이 업무 외 시간에 모여 친목을 도모하고 정보를 교환하는 모임은 어떤 유형의 조직에 해당하는가?
• 대형 병원에서 간호 인력 배치, 예산 편성, 장비 구매 등 중요한 의사결정 권한이 중앙 간호본부에 집중되어 있는 조직 구조의 특징은?
• 기능식 조직 구조의 가장 큰 단점으로 지적되는 것은 무엇인가?
• 병원 조직에서 특정 질환군(예: 심장병) 환자를 위한 통합된 진료 서비스를 제공하기 위해 관련 각 진료과, 간호부, 검사실 인력이 팀을 구성하여 운영된다. 이 팀…
• 간호부 내에서 간호 질 향상, 신규 장비 도입 검토 등 특정 문제를 검토하고 권고안을 마련하기 위해 구성된 임시 조직은?
• 조직 구조 설계 시 고려해야 할 요소로 거리가 먼 것은?
• 간호 관리자가 효과적으로 지휘 감독할 수 있는 직속 부하 직원의 수를 의미하는 용어는?
• 간호관리자가 직무설계를 통해 직무의 다양성과 자율성을 높이고자 한다. 이는 직무특성이론 중 어떤 핵심 차원을 향상시키기 위한 노력인가?
• 간호단위에서 환자 중심 팀 간호를 도입하며 직무를 재설계하였다. 이때 간호사의 직무 범위가 확대되어 특정 환자군의 총괄적인 간호를 제공하게 된 것은 어떤 직무설계…
• 병원 신규 간호사 교육 프로그램에서 6개월 동안 내과계, 외과계, 중환자실 등 다양한 부서를 순환하며 근무하도록 배치하였다. 이는 직무설계의 어떤 기법을 적용한 …
• 한 간호단위에서 혈당 측정, 체위 변경, 활력징후 측정 등 단순 반복 업무를 별도의 보조 인력에게 위임하고, 간호사는 간호과정 적용 및 복잡한 처치에 집중하도록 …
• 간호관리자가 직무분석을 실시한 결과, 특정 간호업무에 과도한 신체적 부담이 집중되어 있는 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 업무를 세분화하고 표준 절차를 마련…
• 해크먼과 올드햄의 직무특성이론에 따르면, 간호사가 자신의 업무 수행 결과에 대해 직접적이고 명확한 정보를 받을수록 어떤 심리적 상태가 촉진되는가?
• 간호관리자가 팀원들의 직무 만족도와 동기를 높이기 위해 직무를 재설계하고자 한다. 다음 중 인간관계론적 접근에 기반한 직무설계 기법은?
• '직무범위'와 '직무깊이'에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 간호단위에 새로운 전자간호기록 시스템이 도입되면서 기존의 서면 기록 업무가 대폭 변경되었다. 이에 따라 간호사의 직무 내용을 체계적으로 재정의할 필요가 생겼다. …
• 과학적 관리법에 기반한 직무설계의 주요 특징으로 옳은 것은?
• 직무분석을 통해 수집된 정보를 체계적으로 정리하여 직무의 내용, 책임, 자격요건 등을 기술한 문서를 무엇이라고 하는가?
• 직무분석의 방법 중 직무수행자가 자신의 직무활동을 시간 순서대로 기록하도록 하는 방법은?
• 직무분석의 궁극적인 목적이 아닌 것은?
• 직무분석 정보의 주요 활용 분야가 아닌 것은?
• 직무분석을 실시할 때 직무수행자, 상사, 동료, 부하직원 등 다양한 정보원으로부터 자료를 수집하는 이유는 무엇인가?
• 직무분석의 결과물인 직무명세서(job specification)에 주로 포함되는 내용은?
• 병동 간호사의 직무를 분석하기 위해 분석자가 직접 병동에 가서 간호사의 업무를 관찰하고 기록하는 방법은?
• 직무분석 과정에서 '이 직무에서 가장 어려운 결정은 무엇인가?'와 같은 질문을 통해 직무의 핵심 요소를 파악하는 방법은?
• 새로운 간호직무가 생겼을 때 또는 기존 직무 내용에 상당한 변화가 있을 때 반드시 실시해야 하는 것은?
• 직무분석을 바탕으로 직무 간 상대적 가치를 결정하는 과정은 무엇인가?
• 직무평가의 주요 목적 중 하나는 무엇인가?
• 직무평가 방법 중 '요소비교법'에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 직무평가의 첫 단계로 가장 적절한 것은?
• 직무평가 방법 중 '분류법'의 특징을 가장 잘 설명한 것은?
• 점수법에 의해 직무평가를 실시한 후, 다음 단계로 가장 먼저 수행해야 할 작업은?
• 직무평가 시 고려해야 할 보상요소로 가장 적절하지 않은 것은?
• 직무평가 결과의 주요 활용도가 아닌 것은?
• 순위법에 대한 설명으로 옳은 것은?
• 점수법의 장점으로 볼 수 없는 것은?
• 직무평가 위원회를 구성할 때 고려해야 할 사항으로 가장 적절한 것은?
• 간호전달체계 중 환자 중심 간호를 제공하고 간호사의 자율성과 책임감을 높이는 장점이 있으나, 인력과 비용이 많이 소요되는 단점이 있는 체계는?
• 기능적 간호 체계에서 간호사의 역할이 분화되어 수행되는 주요 업무로 옳지 않은 것은?
• 팀 간호 체계에서 팀 리더 간호사의 주요 책임으로 가장 적절한 것은?
• 모듈 간호(Modular Nursing)의 가장 큰 특징은?
• 사례관리(Case Management) 간호전달체계의 궁극적인 목표로 가장 적절한 것은?
• 다음 중 기능적 간호 체계의 단점으로 옳지 않은 것은?
• 병원에서 신규 간호사의 현장 적응 교육과 지도 감독을 체계적으로 하기 위해 특정 경력 간호사가 멘토 역할을 하는 간호전달체계는?
• 간호전달체계를 선택할 때 고려해야 하는 주요 요소가 아닌 것은?
• 프라이머리 간호(Primary Nursing)에서 프라이머리 간호사의 핵심 역할은?
• 간호전달체계의 발전 과정을 역사적으로 나열한 것으로 옳은 것은?
• 간호부서 내에서 '우리는 항상 환자 안전을 최우선으로 생각한다'는 신념이 공유되고, 이에 따라 투약 시 이중 확인 절차가 철저히 지켜지고 있다. 이는 조직 문화의…
• 한 병원 간호부의 조직 문화를 분석하기 위해 간호사들이 사용하는 전문 용어, 부서 내에서 전해지는 성공 또는 실패 사례, 그리고 간호 단위의 물리적 배치를 관찰하…
• 신규 간호사 오리엔테이션에서 '우리 병원은 팀워크와 협력을 통해 최고의 간호 질을 제공한다'는 원칙을 교육하고, 선배 간호사들이 이를 실천하는 모습을 보여준다. …
• 한 간호 단위에서는 실수를 한 간호사에게 비난보다는 원인 분석과 시스템 개선을 통해 재발을 방지하는 분위기가 조성되어 있다. Schein의 조직 문화 모형에서 이…
• 간호 조직의 문화가 강할수록 나타나는 일반적인 특징으로 옳은 것은?
• 중환자실 간호사들이 주로 사용하는 특수한 약어와 은어, 그리고 업무 중 발생한 위기 상황을 극복한 이야기들이 구전으로 전해지고 있다. 이러한 현상은 조직 문화 구…
• 병원 간호부가 '환자 중심의 존중하는 간호'라는 가치를 표방하며, 이를 실현하기 위해 모든 간호사가 호칭을 사용하여 환자를 대하고, 설명과 동의를 구하는 프로토콜…
• A병원 간호부는 수직적 위계와 엄격한 규칙 준수를 중시하는 문화를 가지고 있다. 반면 B병원 간호부는 수평적 소통과 자율적 의사결정을 강조하는 문화이다. 두 병원…
• 한 대학병원 내에서 일반 병동 간호사들과 응급실 간호사들의 업무 스타일, 의사소통 방식, 심지어 복장에 이르기까지 뚜렷한 차이가 관찰된다. 이는 조직 전체의 문화…
• 간호 관리자가 조직 문화를 변화시키고자 할 때, 가장 효과적인 접근법은 무엇인가?