일제강점기 조선간호부협회가 창립된 연도와 그 목적에 대한 설명으로 옳은 것은?

조선간호부협회는 1922년에 창립된 우리나라 최초의 간호 전문직 단체이다. 간호부(간호사)의 권익과 사회적 지위 향상, 상호 친목 및 기술 연마를 주요 목적으로 활동하였다.

간호학 핵심 해설 이 문제는 한국 간호사 국가고시에서 간혹 출제되는 간호 역사(Nursing History) 영역의 문제입니다. 일제강점기라는 특수한 역사적 상황 속에서 우리나라 간호 전문직이 어떻게 태동하고 발전해왔는지를 이해하는 것은 간호사의 정체성과 전문직 윤리를 배우는 데 중요한 의미가 있어요. 핵심 개념 분석 (Key Concept) 문제의 핵심은 조선간호부협회의 창립 연도와 목적입니다. 이 협회는 1922년 10월 10일에 창립된 우리나라 최초의 근대적 간호 전문직 단체입니다. 당시 간호사는 '간호부'라고 불렸어요. 창립 배경은 일제의 식민 통치 하에서도 간호부들의 권익과 사회적 지위를 높이고, 전문성을 신장시키려는 자생적 노력에서 비롯되었습니다. 정답 근거 (Answer Rationale) 정답인 ①번 "1922년에 창립되어 간호부의 권익 향상과 사회적 지위 향상을 목표로 하였다."는 역사적 사실과 정확히 일치합니다. 핵심! 조선간호부협회는 간호부들 스스로가 주체가 되어 만든 조직으로, 주요 활동으로는 권익 옹호, 친목 도모, 학술 강연회 및 기술 연마회 개최, 잡지 『간호(看護)』 발행 등이 있었습니다. 이는 단순히 일제 정책을 보조하거나 전시 체제에 협력하기 위한 조직이 아니라, 간호 전문직의 자율성과 사회적 위상을 높이려는 노력의 산물이었습니다. 오답 분석 (Distractor Analysis) 혼동 주의! 각 오답은 창립 시기나 목적을 왜곡하고 있어요.
②번 (1910년, 일제 정책 보조): 1910년은 한일병합 조약이 체결된 해로, 조선간호부협회 창립과는 무관합니다. 협회의 성격을 식민 통치 협력 단체로 오해하게 만드는 함정이에요.
③번 (1935년, 군 간호 인력 양성): 1930년대 후반부터 본격화된 전시 체제와 혼동할 수 있습니다. 조선간호부협회는 창립 당시부터 평화적이고 전문직 발전을 위한 목적이었습니다.
④번 (1940년, 종교 간호 단체 통합): 1940년은 태평양 전쟁 직전의 시기로, 조선간호부협회 창립보다 훨씬 후입니다. 또한 당시에는 기독교 계열의 간호 학교와 단체들이 별도로 존재했어요.
⑤번 (1926년, 교육 기준 표준화): 창립 연도가 틀렸을 뿐만 아니라, 교육 기준 표준화는 협회의 중요한 활동 중 하나였지만, 창립의 '최우선 목표'라고 보기 어렵습니다. 당시 가장 시급한 과제는 간호부들의 열악한 처우와 사회적 인식 개선이었어요. 연관 개념 정리 (Related Concepts) 조선간호부협회는 1945년 해방 후 대한간호협회로 재조직되어 오늘날까지 이어지고 있습니다. 또한, 일제강점기 간호 교육은 주로 종교 계열(기독교) 병원 부속 간호학교를 통해 이루어졌다는 점도 함께 알아두세요. 개념 정리

항목	내용
명칭	조선간호부협회 (현 대한간호협회의 전신)
창립 연도	1922년 10월 10일
역사적 의미	한국 최초의 간호 전문직 단체
주요 목적	간호부(간호사)의 권익 향상, 사회적 지위 향상, 상호 친목, 기술 연마
주요 활동	권익 옹호 활동, 학술 강연, 『간호』지 발행

한눈에 비교!

단체/시기	성격 및 목적	비고
조선간호부협회 (1922)	간호사의 권익과 지위 향상을 위한 자생적 전문직 단체	대한간호협회의 기원
일제 말기 전시 체제	간호사를 전쟁 지원 인력으로 동원하려는 국가 주도 정책	협회의 자율성 약화

국시 빈출 포인트 간호 역사 파트에서는 최초, 창립, 의미에 초점을 맞춰 출제되는 경향이 있어요. '조선간호부협회'는 '최초의 간호 전문직 단체'라는 점과 그 창립 정신(권익 향상)을 묻는 문제가 종종 나옵니다. 연도를 정확히 외우는 것도 중요하지만, 그 역사적 의미와 목적을 이해하는 것이 더 중요해요. 기출 변형 주의! 이 개념은 다음과 같이 변형되어 출제될 수 있어요.
1. "한국 최초의 간호 전문직 단체는?" → 조선간호부협회
2. "조선간호부협회의 창립 정신으로 가장 적절한 것은?" → 간호사의 권익과 사회적 지위 향상
3. "대한간호협회의 전신이 되는 단체는?" → 조선간호부협회

간호 임상 실무 가이드 역사 공부가 현재의 간호 실무와 무관해 보일 수 있지만, 전혀 그렇지 않아요. 조선간호부협회의 창립 정신은 오늘날 간호사가 환자 옹호자(Patient Advocate)이자 전문직 전문가(Professional)로서의 역할을 다하는 데 그 뿌리를 두고 있습니다. 임상 시나리오 (Clinical Scenario) "선배님, 저희 병동 간호사들 근무 조건이 너무 힘들어요. 인력도 부족한데 야간 교대 근무가 너무 잦아서 건강이 걱정됩니다."라는 후배 간호사의 고민을 듣게 된다면? 간호 중재 전략 (Nursing Intervention) 이때 선배 간호사로서, 그리고 전문직 단체의 일원으로서 할 수 있는 일이 있습니다. 1. 사정(Assessment): 구체적인 문제점(근무 스케줄, 업무 부담, 피로도)을 객관적으로 파악합니다. 2. 우선순위 설정(Priority): 개인의 불만이 아니라 환자 안전과 간호사의 건강권이라는 전문직적 관점에서 접근합니다. 3. 간호 수행(Implementation): 병동 내에서 합리적인 의견을 모아 간호관리자(Nurse Manager)에게 건설적으로 제안합니다. 더 넓은 차원에서는 대한간호협회를 통해 간호 인력 기준 개선과 권익 보호 활동에 관심을 가집니다. 4. 평가(Evaluation): 개선 노력이 어떻게 진행되고 있는지 확인하고, 지속적으로 관심을 가집니다.
선배 간호사의 한마디 "간호 역사는 단순히 지난날의 이야기가 아니에요. 선배 간호사들이 얼마나 어려운 환경 속에서도 전문직으로서의 존엄과 권리를 위해 싸워왔는지를 알면, 지금 우리가 마주한 문제도 함께 해결해나갈 힘이 생겨요. 국시 공부할 때 역사 파트가 지루하게 느껴질 수 있지만, 그 안에 담긴 정신을 이해하면 간호사로서의 자부심이 한층 깊어질 거예요!"