피들러(Fiedler)의 상황적합이론에서 리더십 유형을 진단하는 데 사용하는 척도는?

해설

피들러는 가장 함께 일하기 싫었던 동료를 평가하게 하는 LPC 척도로 리더가 과업지향적인지 관계지향적인지를 진단하고, 상황의 호의성에 따라 적합성이 달라진다고 보았다.

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