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학습 자료 둘러보기 →바람직한 행동 후 싫어하는 조건을 제거하여 행동 빈도를 높이는 방법은 소극적 강화입니다. 예를 들어, 직원이 안전수칙을 준수하면 야간 당직이나 불필요한 행정업무를 면제해 주는 방식이 이에 해당합니다.
반면, 적극적 강화는 칭찬, 포상, 인센티브 등 유쾌한 자극을 제공하여 행동을 늘리는 방법입니다. 두 강화 모두 행동을 증가시키는 것이 목적이지만, 자극의 제거인지 제공인지에 따라 구분됩니다.
소극적 강화를 벌이나 소거와 혼동하지 않도록 주의해야 합니다. 벌과 소거는 행동을 감소시키는 기법이며, 소극적 강화는 행동을 증가시키는 기법입니다. 특히 '소극적'이라는 표현 때문에 부정적 의미로 오해하기 쉬우나, 이는 자극의 제거를 의미할 뿐 행동 감소를 뜻하지 않습니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.