근로자가 경영 성과의 일부를 배분받는 형태의 경영참가로 옳은 것은? | 마이메르시 MyMerci
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노사관계 및 조직변화
문제

근로자가 경영 성과의 일부를 배분받는 형태의 경영참가로 옳은 것은?

해설
경영참가는 의사결정참가, 이익참가, 자본참가로 나뉜다. 이익참가는 성과배분제처럼 경영 성과의 일부를 근로자에게 배분하는 방식이다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?
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