조직이 무사안일에 빠졌을 때 관리자가 갈등을 의도적으로 높이는 방법으로 옳은 것은?

• 1 반대 의견을 금지한다
• 2 정보 공유를 전면 차단한다
• 3 외부 인사를 새로 영입한다 ✓ 정답
• 4 평가 제도를 폐지한다
• 5 부서 통합을 즉시 추진한다

같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.