자기주장은 낮고 상대의 관심사를 우선하는 갈등관리 유형으로 옳은 것은? | 마이메르시 MyMerci
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노사관계 및 조직변화
문제

자기주장은 낮고 상대의 관심사를 우선하는 갈등관리 유형으로 옳은 것은?

해설
수용은 자신의 관심사를 접고 상대의 뜻을 따르는 방식이다. 자신이 틀렸음을 알았을 때나 관계 유지가 사안보다 중요할 때 선택할 수 있다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?
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