자기주장이 높고 협력이 낮은 갈등관리 유형으로 옳은 것은? | 마이메르시 MyMerci
마이메르시 — 문제와 상세 해설까지 전부 무료 무료로 시작하기
노사관계 및 조직변화
문제

자기주장이 높고 협력이 낮은 갈등관리 유형으로 옳은 것은?

해설
경쟁은 자신의 관심사를 관철하고 상대의 관심사는 고려하지 않는 방식이다. 신속한 결단이 필요한 비상 상황이나 인기 없는 조치를 시행할 때 쓰인다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?
조직인사관리 180 문제 · 로그인 없이 바로 볼 수 있어요

마이메르시로 국가고시 완벽 대비

기출문제와 상세 해설을 무료로. 내 약점을 분석하고 진도를 관리하며 더 똑똑하게 공부하세요.

무료로 시작하기

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.