구성원 설문 결과를 부서별로 돌려주고 그 자료를 바탕으로 개선책을 논의하게 하는 조직개발 기법은? | 마이메르시 MyMerci
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노사관계 및 조직변화
문제

구성원 설문 결과를 부서별로 돌려주고 그 자료를 바탕으로 개선책을 논의하게 하는 조직개발 기법은?

해설
서베이 피드백은 조직 진단 설문 결과를 해당 집단에 다시 제공하고 구성원이 그 자료를 놓고 문제와 대책을 토의하게 하는 기법이다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?
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