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노사관계 및 조직변화
변화에 대한 저항을 줄이는 방법 중 오해와 정보 부족이 원인일 때 가장 효과적인 것은?
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1
조작과 회유
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2
협상과 타협안 제시
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3
강압적 지시와 통제
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4
교육과 의사소통
✓ 정답
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5
참여 기회 배제
해설
저항의 원인이 변화의 내용을 잘 모르거나 잘못 알고 있는 데 있다면, 사실을 설명하고 소통하여 오해를 푸는 것이 가장 근본적인 해결책이다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?이 문제가 수록된 문제집[국시대비] 실전 문제로 끝내는 조직인사관리 문제은행12,900원
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