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노사관계 및 조직변화
레빈(Lewin)의 변화 단계 중 새로운 방식을 실제로 도입하고 익히는 단계는?
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1
해빙
-
2
재동결
-
3
변화
✓ 정답
-
4
평가
-
5
진단
해설
레빈은 변화를 해빙, 변화, 재동결의 세 단계로 보았다. 변화 단계에서는 새로운 태도와 행동, 업무 방식을 실제로 도입하고 학습한다.
조직인사관리
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