체험은 만족하셨나요?
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학습 자료 둘러보기 →신규 간호사의 조기 이직을 줄이려면 작업조건, 급여, 대인관계 등 위생요인을 우선 점검해야 합니다. 위생요인은 충족되어도 만족을 높이지는 못하지만, 결핍 시 직무 불만족을 강하게 유발하여 이직 의도를 높입니다.
직무 만족을 적극적으로 높이려면 성취감, 인정, 책임의 증대 같은 동기요인을 별도로 관리해야 합니다. 위생요인 개선만으로는 내재적 동기가 생기지 않으므로, 프리셉터십 피드백이나 성과 인정 체계를 함께 운영하는 것이 효과적입니다.
위생요인과 동기요인의 구분은 조직 맥락에 따라 달라질 수 있습니다. 특정 집단에서는 인정이나 의사소통이 동기요인처럼 작용할 수 있으므로, 획일적 분류보다 구성원 특성과 근무 환경을 함께 고려해야 합니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.