○○병원이 조직 진단을 거쳐 구성원의 태도와 조직 문화를 계획적으로 개선하는 활동을 하고 있다. 이 활동은? | 마이메르시 MyMerci
이런 문제가 180개 더 있어요도전 ›
노사관계 및 조직변화

○○병원이 조직 진단을 거쳐 구성원의 태도와 조직 문화를 계획적으로 개선하는 활동을 하고 있다. 이 활동은?

해설
조직개발(OD)은 행동과학 지식을 활용하여 조직의 유효성과 구성원의 안녕을 계획적으로 향상시키는 장기적 변화 노력이다. 구조 변경에 국한된 조직설계와 구분된다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?이 문제가 수록된 문제집[국시대비] 실전 문제로 끝내는 조직인사관리 문제은행12,900원
조직인사관리 180 문제 · 로그인 없이 바로 볼 수 있어요

마이메르시로 국가고시 완벽 대비

기출문제와 상세 해설을 무료로. 내 약점을 분석하고 진도를 관리하며 더 똑똑하게 공부하세요.

무료로 시작하기

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.