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학습 자료 둘러보기 →중환자실 수간호사는 경력 5년인 간호사들이 같은 업무를 반복하며 일에 흥미를 잃어 간다는 말을 들었다. 수간호사는 간호사들이 업무를 계획하고 수행하고 평가하는 범위를 넓혀 주는 직무충실화를 적용해 보려 한다.
수간호사는 먼저 간호사 세 명과 면담하며 각자 맡고 싶은 업무와 부담스러운 점을 들었다. 한 간호사는 권한이 늘어나면 어떤 일을 스스로 결정하게 되는지 물었고, 다른 간호사는 책임이 커지는 것에 대한 걱정을 이야기했다. 수간호사는 관리자로서 어떤 자원과 지원 방법이 필요한지 정리해 보기로 했다.
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