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학습 자료 둘러보기 →병원 간호부는 연차가 같아도 맡은 일의 책임 수준이 다른데 임금 차이가 없다는 구성원의 의견을 받았다. 간호부는 임금체계 개편안을 만들기로 하고 직무급 도입을 검토하는 4개월짜리 위원회를 꾸렸다.
위원회에는 기존 임금체계인 연공급을 설명한 자료와 다른 병원의 사례 자료가 모였다. 위원들은 병동, 중환자실, 외래, 수술실의 업무가 어떻게 다른지 이해하는 것부터 시작해야 한다는 데 공감했다. 위원 한 명은 호봉표를 바꾸는 일보다 먼저 어떤 순서로 일을 진행해야 하는지 정리하자고 제안했다.
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