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학습 자료 둘러보기 →한 종합병원은 간호사 임금을 근속연수와 학력에 따라 호봉으로 정해 왔다. 간호부는 올해 이직률이 높아진 이유를 살피면서 입사 5년 차 이내 간호사와 15년 차 이상 간호사의 임금표를 나란히 놓고 임금 체계의 특징을 검토했다.
인사 담당자는 호봉제가 구성원의 생활 안정에 도움이 된다고 평가하면서도, 간호부의 여러 의견을 면담으로 모으고 있다. 수간호사들의 의견은 제도의 안정성, 예측 가능성, 간호부의 인력 운영 등 여러 방향으로 나뉘었고, 인사팀은 면담 결과를 정리해 다음 달 보고하기로 했다.
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