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국민연금공단 심사직 전공 모의고사 1회
문제

국민연금법상 급여로 지급된 금액에 대한 조세와 공과금에 관한 설명으로 옳은 것은?

해설
이 법에 따른 급여로 지급된 금액에는 조세특례제한법이나 그 밖의 법률 또는 조례로 정하는 바에 따라 조세와 국가·지방자치단체의 공과금을 감면한다.

[근거] 국민연금법 제60조 — https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=280269&efYd=20260617&ancYnChk=0 | 기준판본: 국민연금법 법률 제21203호, 2026.6.17. 시행 전문.
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심화 해설

국민연금법은 연금 수급권을 보호하기 위해 급여로 지급된 금액에 대한 조세와 공과금 부과를 제한하고 있습니다. 구체적으로는 관계 법률이나 조례로 정하는 바에 따라 조세와 공과금을 감면할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이는 연금 급여가 노후 소득 보장이라는 사회보장적 성격을 가지므로, 일반 소득과 동일하게 전액 과세하지 않고 정책적 목적에 따라 감면 여부를 별도 법령에서 정하도록 한 것입니다.

국민연금 급여에 대한 조세 감면은 수급자가 개별적으로 신청해야만 이루어지는 것이 아니라, 관계 법령에서 정한 요건에 해당하면 적용됩니다. 따라서 보기 5번의 “수급자가 신청해야만 감면된다”는 설명은 옳지 않습니다. 공단 이사장이 수급자별로 면제 여부를 임의로 정하는 것도 아니며(보기 4번), 모든 조세가 예외 없이 부과되거나(보기 1번) 조세는 절대 감면되지 않는다는 설명(보기 3번)도 법 규정과 맞지 않습니다.

핵심! 국민연금법상 급여에 대한 조세·공과금 감면의 근거는 ‘관계 법률 또는 조례’입니다. 공단이 아니라 법령이 감면 기준을 정한다는 점을 기억해야 합니다.

임상 시나리오

국민연금 급여 조세·공과금 감면 실무수급권 보호를 위한 법령 근거 확인

국민연금 급여는 노후 소득 보장이라는 사회보장적 성격을 가지므로, 일반 소득과 동일하게 전액 과세하지 않습니다. 감면 근거는 관계 법률 또는 조례이며, 공단이 임의로 정하지 않습니다.

감면 요건에 해당하면 수급자가 개별적으로 신청하지 않아도 법령에 따라 적용됩니다. 실무에서는 해당 연도 조세특례제한법 및 지방세 관계 조례의 개정 사항을 확인해야 합니다.

주의

공단 이사장이 수급자별로 면제 여부를 정한다거나, 수급자의 신청이 있어야만 감면된다고 안내하는 것은 법 규정에 맞지 않습니다. 감면 기준은 항상 법령에서 확인하세요.

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핵심 개념

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