정답: 시스템적 사고를 강조한다.
센게가 제시한 학습 조직은 시스템적 사고, 개인적 숙련, 정신 모델, 비전 공유, 팀 학습을 강조한다. 그중 시스템적 사고는 조직을 서로 연결된 전체로 보고 나머지 요소를 통합하는 핵심 원리이다.
오답: 현상 유지를 최우선으로 한다.
학습 조직의 본질은 지속적인 학습을 통해 변화에 적응하고 스스로 혁신하는 것이다. 현상 유지를 최우선으로 하는 태도는 학습 조직의 정신과 정반대이다.
실제 오답률
2026년 1~9월 마이메르시 학습자 풀이 123회 기준 오답률 45.5%. 가장 많이 고른 오답 '현상 유지를 최우선으로 한다.'(32.5%).
| 요소 | 의미 |
|---|---|
| 시스템적 사고 | 부분이 아닌 전체의 상호 연관성을 보는 사고 |
| 개인적 숙련 | 개인이 지속적으로 역량을 키우는 것 |
| 정신 모델 | 당연하게 여기던 고정관념을 성찰하고 바꾸는 것 |
| 비전 공유 | 구성원이 함께 바라는 미래상을 공유하는 것 |
| 팀 학습 | 대화와 토론으로 함께 배우는 것 |
외과병동에서 낙상 사고가 한 달에 3건 발생하였다. 이전에는 해당 간호사에게 주의를 주는 것으로 마무리하였으나, 이번에는 수간호사가 전 직원 토론 회의를 열었다.
직원들은 시스템적 사고로 야간 인력, 침대 높이, 화장실 동선, 수면제 투여 시간이 서로 얽혀 있음을 찾아냈다. 병동은 개선안을 함께 만들고 결과를 공유하며 팀 학습을 이어 갔다.
"원래 하던 대로 하자"며 기존 절차만 고수하면 같은 사고가 반복된다. 학습 조직은 현상 유지가 아니라 지속적 학습과 변화를 추구한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.