조직화의 기본 원리 중에서 조직이 공동목표를 수행할 수 있도록 행동에 통일을 기하고 집단의 노력을 질서 있게… | 마이메르시 MyMerci
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문제

조직화의 기본 원리 중에서 조직이 공동목표를 수행할 수 있도록 행동에 통일을 기하고 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을 도모하는 원리는?

해설

정답: 조정의 원리
조정의 원리(목표통일의 원리)는 조직이 공동목표를 수행하도록 행동의 통일을 기하고 집단의 노력을 질서 있게 배열해 조직의 존속과 효율화를 도모하는 원리이다.

오답: 명령통일의 원리
명령통일의 원리는 한 사람의 부하가 한 명의 직속 상관에게만 명령을 받고 보고해야 한다는 원리로, 조직 전체의 행동 통일을 뜻하지 않는다.

실제 오답률
2026년 1~9월 마이메르시 학습자 풀이 1227회 기준 오답률 48.2%. 가장 많이 고른 오답 '명령통일의 원리'(27.1%).

같은 주제 다음 문제병실 복도를 걸으며 혼잣말을 하고 벽에 귀를 기울이는 모습이 관찰되는 환자에게서 예측되는 증상은?이 문제가 수록된 문제집2026 간호학과 최다오답 500제9,900원 · 무료 체험 가능

심화 해설

조직 전체의 행동을 통일하고 노력을 질서 있게 배열하는 원리는 조정의 원리이다.

조정의 원리는 목표통일의 원리라고도 하며, 조직의 공동목표를 달성하기 위해 여러 부서와 구성원의 행동을 통일시키고 집단의 노력을 질서 있게 배열하여 조직의 존속과 효율화를 도모하는 원리이다. 조직이 커질수록 분업화·전문화가 심해지고, 나뉜 단위들이 제각각 움직이면 공동목표에서 멀어진다. 그래서 분업의 결과로 생긴 단위들을 하나의 목표로 묶는 조정장치가 필요하다. 조정은 조직화 원리들 가운데 최종적으로 다른 원리들을 통합하는 성격을 가진다.

혼동 주의! 명령통일의 원리도 "통일"이라는 말이 들어 있어 헷갈린다. 그러나 명령통일은 한 명의 부하가 한 명의 직속 상관에게서만 명령을 받고 보고해야 한다는 원리로, 명령 계통을 하나로 해 혼란을 막고 책임 소재를 분명히 하는 데 초점이 있다. 조직 전체의 행동 통일이나 노력 배열을 뜻하지 않는다.

구별 기준: "공동목표·행동 통일·노력 배열·조직 존속"이 나오면 조정, "한 상관·보고 체계·명령 혼선 방지"가 나오면 명령통일이다.

임상 시나리오

병동 간 퇴원 지연부서마다 잘해도 목표는 어긋날 때

한 병원에서 병동, 약제부, 원무과가 각자 업무 기준대로 움직이다 보니 퇴원 환자가 오후 늦게까지 대기하는 일이 잦았다. 간호부는 "오전 퇴원 완료"라는 공동목표를 정했다.

간호부는 부서별 처리 순서와 시간을 맞추는 조정 회의를 정례화해 각 부서의 노력을 하나의 흐름으로 배열했고, 퇴원 대기 시간이 줄었다.

주의

"한 사람에게서만 지시를 받는다"는 명령통일의 원리이다. 부서 간 행동을 하나의 목표로 맞추는 것과 구별한다.

핵심 개념

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