정답: 산업공학적 방법
시간-동작 분석으로 모든 간호활동을 쪼개어 각 활동에 드는 시간을 직접 측정하고, 그 업무량을 합산해 필요한 인력을 산정하는 방식이 산업공학적 방법이다. 업무량 분석을 통해 간호업무와 간호시간으로 인력을 계산하는 양적 접근이다.
오답: 관리공학적 방법
관리공학적 방법은 환자분류체계로 환자를 간호요구도에 따라 분류하고 분류군별 필요 간호시간을 적용해 인력을 산정하는 방식이다. 출발점이 '업무 활동의 시간 측정'이 아니라 '환자의 간호요구 분류'라는 점에서 발문과 다르다.
실제 오답률
2026년 1~9월 마이메르시 학습자 풀이 625회 기준 오답률 47.5%. 가장 많이 고른 오답 '관리공학적 방법'(34.7%).
| 구분 | 산업공학적 방법 | 관리공학적 방법 |
|---|---|---|
| 출발점 | 간호활동(업무) | 환자의 간호요구 |
| 핵심 도구 | 시간-동작 분석, 작업표본 | 환자분류체계 |
| 발문 신호 | 활동별 소요시간 측정 | 환자 분류군별 필요 간호시간 |
내과병동 수간호사는 인력 증원 근거를 마련하기 위해 2주간 관찰자를 배치하였다. 관찰자는 투약, 활력징후 측정, 기록 등 모든 간호활동을 시간-동작 분석으로 기록하고 활동별 평균 소요시간을 계산하였다.
활동별 시간에 하루 빈도를 곱해 총 업무량을 구하니 근무조당 약 1명의 인력이 부족한 것으로 나타났다. 수간호사는 이 결과를 산업공학적 방법에 따른 산정 근거로 보고서에 정리하였다.
보고서에 '환자분류체계를 적용했다'고 쓰면 관리공학적 방법이 된다. 측정 대상이 업무인지 환자 분류인지 구분하여 방법 명칭을 정확히 적어야 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.