사용자의 부당노동행위에 해당하는 것으로 옳은 것은? | 마이메르시 MyMerci
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노사관계 및 조직변화
문제

사용자의 부당노동행위에 해당하는 것으로 옳은 것은?

해설
부당노동행위는 노동조합 가입이나 활동을 이유로 불이익을 주는 행위, 조합 가입을 조건으로 하는 고용, 정당한 이유 없는 교섭 거부, 조합 운영 지배·개입 등이다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?
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