코터(Kotter)의 변화 8단계에서 가장 먼저 하여야 할 일은? | 마이메르시 MyMerci
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노사관계 및 조직변화
문제

코터(Kotter)의 변화 8단계에서 가장 먼저 하여야 할 일은?

해설
코터는 변화의 첫 단계로 현재 상태를 유지할 수 없다는 위기감을 조성하는 것을 들었다. 위기감이 없으면 이후 어떤 조치도 추진력을 얻지 못한다.
같은 주제 다음 문제레빈(Lewin)이 제시한 조직변화의 3단계를 순서대로 나열한 것은?
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