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인적자원관리
문제

○○병원이 평가 결과가 중간 등급에 몰리는 문제를 줄이기 위해 등급별 인원 비율을 미리 정해 두었다. 이 고과 기법은?

해설
강제할당법은 등급별 인원 비율을 미리 정해 배분하도록 하는 방법으로 관대화와 중심화 경향을 억제한다. 다만 실제 분포와 맞지 않으면 불만이 생긴다.
같은 주제 다음 문제○○병원이 보건의료정보관리사 직무의 내용과 수행 요건을 체계적으로 조사하려고 한다. 이 활동은?
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