이런 문제가 180개 더 있어요도전 ›
인적자원관리
○○병원이 평가 기간 전체가 아니라 평가 직전 몇 주간의 성과만으로 직원을 평가하였다. 이러한 평정오류는?
-
1
관대화 경향
-
2
후광효과
-
3
근접오류
✓ 정답
-
4
대비오류
-
5
상동적 태도
해설
시간적 오류 또는 근접오류는 평가 시점에 가까운 사건이 평가에 과도한 영향을 미치는 오류이다. 수시 기록과 중요사건기록법으로 완화할 수 있다.
같은 주제 다음 문제○○병원이 보건의료정보관리사 직무의 내용과 수행 요건을 체계적으로 조사하려고 한다. 이 활동은?이 문제가 수록된 문제집[국시대비] 실전 문제로 끝내는 조직인사관리 문제은행12,900원
조직인사관리
180 문제 · 로그인 없이 바로 볼 수 있어요
마이메르시로 국가고시 완벽 대비
기출문제와 상세 해설을 무료로. 내 약점을 분석하고 진도를 관리하며 더 똑똑하게 공부하세요.
무료로 시작하기
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.