방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
지식 자료를 소장하고 멋진 의료인으로 성장하세요
학습 자료 둘러보기 →•동기는 사람들이 어떤 일을 원하는 정도와 그 일을 성취해 낼 수 있는 가능성의 정도에 달려있다.
•개인은 자신의 행동형성과정에서 여러 가능한 행동전략을 평가하여 가장 중요한 결과를 가져오리라고 믿어지는 행동전략을 선택한다.
구성원이 어떤 행동을 선택할지는 그 행동이 원하는 결과를 가져올 것이라는 주관적 기대와 그 결과의 매력도에 달려 있다.
간호 관리자는 노력만 강조할 것이 아니라 성과와 보상의 연결 고리를 투명하게 보여주고, 보상이 개인에게 실제로 의미 있도록 개별화해야 한다.
세 변수는 곱셈 구조이므로 하나라도 0에 가까우면 전체 동기가 급격히 떨어진다. 예를 들어 성과를 내도 보상이 주어질 것이라는 믿음이 없으면 노력 의도 자체가 꺾인다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.