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학습 자료 둘러보기 →| 구분 | 관리자(manager) | 리더(leader) |
|---|---|---|
| 권한의 원천 | 공식 직위, 합법적 권력 | 영향력, 신뢰, 전문성(위임된 권한 없이도 가능) |
| 추종자 | 자발적·비자발적 추종자 모두 지휘 | 자발적 추종자를 이끔 |
| 초점 | 통제, 의사결정, 분석, 결과 | 대인관계, 집단 과정, 임파워먼트 |
| 관점 | 수직적 | 수평적 |
| 활동 무대 | 공식조직 | 공식조직과 비공식조직 모두 가능 |
관리자는 공식 직위에서 나오는 합법적 권력을 가지며, 주로 공식조직 안에서 활동한다. 반면 리더는 직위가 없어도 영향력으로 권력을 얻고 비공식조직에서도 발휘될 수 있다.
추종자 범위도 다르다. 관리자는 자발적·비자발적 추종자 모두를 지휘하지만, 리더는 자발적 추종자를 이끄는 데 강점을 보인다.
보기에서 ‘리더=합법적 권력’ 또는 ‘관리자=대인관계 강조’처럼 뒤집어 출제되면 권한의 원천과 추종자 성격을 함께 확인한다. 간호 현장의 수간호사는 관리자이면서 리더 역할을 동시에 수행해야 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.