풀어 본 사람 49%가 틀린 문제도전 ›

간호단위 관리자가 맥그리거의 Y이론 관점을 적용하여 간호연구를 위한 동기부여를 할 때 가장 옳은 것은?

• 1 연구 불참자는 직무수행에서 불이익 받을 것임을 알린다.
• 2 연구활동에 참여하는 간호사에게 근무표 작성 시 특혜를 제공한다.
• 3 간호사들이 자발적으로 연구계획을 수립하도록 지지하고 격려한다. ✓ 정답
• 4 연구수행에 필요한 업무를 배분하여 누구나 연구에 참여하도록 한다.
• 5 간호단위 관리자가 연구계획을 수립하여 간호사들이 의무적으로 참여하도록 한다.

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