맥클랜드의 성취동기 이론을 간호관리에 적용한 것은?

심화 해설

임상 시나리오

핵심 개념

• 성취동기 이론 — 데이비드 맥클랜드가 제안한 이론으로, 인간의 동기를 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구 세 가지로 분류하며, 특히 성취욕구가 업무 성과와 강한 상관관계가 있다고 보는 이론.
• 성취욕구 — 맥클랜드 이론의 세 가지 욕구 중 하나. 개인이 어려운 과제를 성공적으로 달성하고, 자신의 능력을 발휘하며 표준을 뛰어넘는 성과를 내고자 하는 욕구.
• 친교욕구 — 맥클랜드 이론의 세 가지 욕구 중 하나. 타인과 우호적인 관계를 유지하고 소속감을 느끼고자 하는 사회적 욕구.
• 권력욕구 — 맥클랜드 이론의 세 가지 욕구 중 하나. 타인에게 영향력을 행사하고 통제하며, 리더십을 발휘하고자 하는 욕구.
• TAT(Thematic Apperception Test) — 주제 통각 검사. 맥클랜드가 성취동기를 측정하는 데 사용한 투사적 검사 방법으로, 모호한 그림을 보고 이야기를 만들게 하여 그 안에 내재된 욕구와 동기를 분석함.