방금 푼 그 흐름,
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학습 자료 둘러보기 →병동 분위기가 화목해 보여도 조직단위를 넘어서는 강한 친교단체가 형성되면 공식 의사소통 경로보다 사적 관계가 우선하게 된다. 이는 인력 배치와 업무 조정에서 형평성 저하를 초래한다.
건강한 간호조직문화는 간호단위 간 목표 일치, 명확한 일차목표, 일관된 행동규범 적용, 갈등 해소 체계가 갖춰져 있을 때 유지된다.
같은 단위 내 높은 상호작용은 바람직하지만, 친교가 조직 경계를 넘어 결속되면 파벌 형성의 기반이 되어 공식 업무 흐름을 우회하게 만든다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.