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학습 자료 둘러보기 →스태프는 조직의 목표달성에 간접적으로 기여하며, 일반적으로 명령을 할 수는 없으나 라인관리자들의 업무를 지원하고 조언을 해주는 권한이 있다.
①, ②, ④, ⑤는 모두 라인 권한에 대한 설명이다.
| 구분 | 라인 권한 | 스태프 권한 |
|---|---|---|
| 기여 방식 | 조직 목표에 직접 기여 | 조직 목표에 간접 기여 |
| 의사소통 | 명령과 복종 | 지원과 조언 |
| 권한의 성격 | 직접적 통제·지시 | 전문적 자문·보좌 |
| 예시 | 간호부장, 간호과장, 수간호사 | 감염관리 전담 간호사, QI 전담 간호사 |
라인 권한은 조직의 계층을 따라 위에서 아래로 흐르며, 명령과 복종을 통해 조직 목표에 직접 기여합니다.
스태프 권한은 명령권 없이 지원과 조언을 제공하며, 조직 목표에 간접적으로 기여합니다. 예로 감염관리 전담 간호사의 프로토콜 자문을 들 수 있습니다.
권한의 위임은 상급자가 하급자에게 권한을 이양하는 라인 권한의 기제입니다. 스태프 권한은 위임보다 전문성에 근거한 지원으로 이해해야 합니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.