간호 핵심 해설
이 문제는
조직 기능(Organizing Function)의 핵심 정의를 묻는 문제입니다. 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제) 중
조직 기능은 기획된 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(인적, 물적)을 배치하고, 업무를 분담하며, 권한과 책임 관계를 구조화하는 과정입니다.
정답인
보기 2: "조직구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분한다."는 조직 기능의 가장 본질적인 활동을 정확히 설명합니다. 조직화는 누가, 무엇을, 어떻게 할 것인지 구조를 만드는 것이 핵심입니다.
오답 분석:
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보기 1 (성과평가와 질 관리를 수행한다): 이는
통제 기능(Controlling Function)에 해당합니다. 통제는 계획된 목표와 실제 성과를 비교 평가하고, 필요시 수정 조치를 취하는 과정입니다.
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보기 3 (유능한 조직구성원을 확보하고, 능력을 육성 · 개발한다): 이는
인사 기능(Staffing Function)에 해당합니다. 인사는 조직에 필요한 인력을 채용, 배치, 교육, 평가하는 활동입니다.
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보기 4 (구성원들이 바람직한 활동을 하도록 리더가 동기를 부여하고 이끌어 나간다): 이는
지휘 기능(Directing/Leading Function)에 해당합니다. 지휘는 조직 구성원이 목표를 향해 효과적으로 일하도록 동기부여하고 지시하며 영향을 미치는 과정입니다.
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보기 5 (조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정한다): 이는
기획 기능(Planning Function)에 해당합니다. 기획은 미래를 예측하고 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 방안을 수립하는 첫 번째 관리 과정입니다.
국시 빈출 포인트
관리 과정의 5대 기능(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)은 반드시 구분해서 암기해야 합니다. 각 기능의 핵심 키워드를 연결하면 쉽습니다.
| 기능 | 핵심 키워드 |
|---|
| 기획(Planning) | 목표 설정, 계획 수립 |
| 조직(Organizing) | 구조화, 업무/권한 배분 |
| 인사(Staffing) | 인력 확보, 교육 개발 |
| 지휘(Directing) | 동기부여, 지도, 영향력 |
| 통제(Controlling) | 평가, 감시, 수정 |
혼동 주의! '조직'이라는 단어가 '조직(Organization, 단체)'과 '조직 기능(Organizing)'으로 두 가지 의미로 쓰이므로 문맥을 잘 봐야 합니다.