방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
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학습 자료 둘러보기 →| 구분 | 내용 | 간호 실무 예시 |
|---|---|---|
| 기술의 다양성 | 여러 기술과 재능을 요구하는 정도 | 투약, 상처간호, 환자교육, 기기 모니터링을 함께 수행 |
| 직무의 정체성 | 완결된 작업 단위를 처음부터 끝까지 수행하는 정도 | 입원 사정부터 퇴원 계획까지 동일 간호사가 담당 |
| 직무의 중요성 | 타인에게 실질적 영향을 미치는 정도 | 간호사의 응급 대처가 환자 생존에 직접 영향 |
| 과업의 자율성 | 업무 절차와 일정에 대한 재량권 | 간호 계획의 우선순위를 간호사가 판단하여 조정 |
| 피드백 | 수행 결과에 대한 정보를 직무 자체에서 얻는 정도 | 처치 후 환자 상태 변화를 직접 관찰하여 확인 |
해크먼과 올드햄의 핵심 직무 특성은 기술의 다양성, 직무의 정체성, 직무의 중요성, 과업의 자율성, 피드백이다. 간호 단위에서 일차간호나 사례별 배정은 환자 간호의 전 과정에 관여하게 하여 정체성과 자율성을 높인다.
반면 기능적 배정은 활력징후 측정, 투약 등 특정 과업만 반복 수행하게 하므로 기술의 다양성과 직무의 정체성이 낮아지기 쉽다. 직무 설계를 진단할 때는 5가지 특성 각각이 실제 업무 분담 방식에서 어느 정도 보장되는지 확인해야 한다.
창의성은 개인의 인지적 산출물이나 조직 문화에 가까운 개념으로, 직무특성모형의 핵심 직무 차원이 아니다. 직무 설계 개선 시 창의성 증진 캠페인보다 과업 구조와 재량권 자체를 바꾸는 접근이 이론적 근거에 부합한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.