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학습 자료 둘러보기 →직무분석의 최종 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다. 직무기술서는 그 직무가 무슨 일을 하는가를, 직무명세서는 그 일을 하려면 어떤 사람이어야 하는가를 규명한다.
간호 조직에서는 신규 간호사 교육과정 설계, 인사고과 기준 마련, 적정 인력 배치를 위해 직무분석 결과를 기초 자료로 활용한다.
대표적 직무분석 방법인 DACUM은 현장 전문가 워크숍을 통해 직무와 과업을 도출하고, 과업 수행에 필요한 지식, 기술, 태도를 함께 분석한다.
직무분석은 직무의 내용과 요건을 밝히는 기초 작업이며, 직무설계·직무평가·직무분류는 그 결과를 활용하는 후속 단계이다. 용어의 초점을 혼동하지 않도록 구분해야 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.