간호 핵심 해설
이 문제는
조직화의 원리 중 하나를 묻고 있어요. 조직화란 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 업무를 분할하고, 권한과 책임을 부여하며, 조정하는 과정을 말합니다.
분업 및 전문화의 원리는 조직의 업무를 종류와 내용에 따라 세분화하여 구성원들에게 분담시키는 원리입니다. 이는 각 구성원이 특정 업무에 숙달되도록 함으로써
효과와 효율성을 극대화하는 것이 핵심 목적이에요. 문제 문장에 "직무를 종류와 내용으로 분할하여... 효과와 효율성을 도모하는"이라는 표현이 바로 이 원리를 정확히 지칭합니다.
다른 선택지들은 다음과 같은 원리를 나타냅니다:
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혼동 주의! 조정의 원리: 분업된 부서와 업무들이 서로 조화를 이루고 통합되어 조직 목표를 달성하도록 하는 원리입니다.
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계층제의 원리: 명령과 보고의 경로를 명확히 하는 수직적 위계질서를 확립하는 원리입니다.
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통솔범위의 원리: 한 관리자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하 직원의 수에 관한 원리입니다.
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명령통일의 원리: 한 부하 직원은 오직 한 명의 상사로부터만 명령을 받아야 한다는 원리입니다.
국시 빈출 포인트
조직화 원리는 간호관리학에서 반드시 출제되는 핵심 영역입니다. 각 원리의 핵심 키워드를 연결지어 암기하는 것이 좋아요.
| 원리 | 핵심 키워드 |
|---|
| 분업 및 전문화 | 업무 분할, 효율성, 숙련도 향상 |
| 계층제 | 위계질서, 명령계통 |
| 통솔범위 | 관리 한계, 감독 가능 인원 |
| 명령통일 | 한 명의 상사, 이중 지시 금지 |
| 조정 | 부서 간 협력, 통합 |