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사례에서 서열법의 결과만으로 직무 간 수당 차이를 정하기 어려운 이유는?

• 1 직무를 구성 요소별로 나누어 점수를 매기므로 평가에 많은 시간이 든다
• 2 기준이 되는 직무를 먼저 정해야 하므로 기준 직무를 고르기가 어렵다
• 3 직무가 아니라 직무 수행자의 근무 성적을 평가해 직무 가치가 반영되지 않는다
• 4 직무의 상대적 순위만 나올 뿐 직무 사이의 가치 차이의 크기는 알 수 없다 ✓ 정답
• 5 요소별 가중치를 정하는 과정에서 위원 사이의 의견 차이가 커진다

같은 주제 다음 문제간호관리 과정에서 통제 기능이 수행하는 역할로 가장 적절한 것은?이 문제가 수록된 문제집2027 국가고시 | 과목별 모의고사 간호관리학 [PDF 제공]9,900원

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