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학습 자료 둘러보기 →입사 3년 차인 한 간호사는 스스로 연간 학습 목표를 세우고, 한 해 동안 자신이 해낸 일을 꼼꼼히 기록해 두는 사람이다. 수간호사는 이 간호사의 성취욕구가 높다고 보고 맥클리랜드의 동기이론을 참고해 다음 분기 업무를 어떻게 맡길지 구상한다.
병동에는 동료와 어울리는 것을 즐기는 친화욕구가 강한 간호사와, 책임자 역할을 자주 맡으려는 권력욕구가 강한 간호사도 있다. 수간호사는 이 세 가지 욕구가 사람마다 다르게 나타나므로 같은 방식으로 동기를 부여하면 효과가 다르다는 점을 교육에서 배운 바 있다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.