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학습 자료 둘러보기 →한 종합병원은 향후 몇 년 안에 환자안전 선도 병원이 되겠다는 전략 목표를 확정하였다. 간호부는 이 방향에 맞춰 간호부의 교육 체계를 새로 짜기로 하였다. 간호부장은 병원의 사명이나 비전을 바꾸는 일이 아니라 간호부가 맡을 부분을 정하는 일이라고 직원들에게 설명하였고, 각 병동 수간호사에게도 계획에 필요한 의견을 내 달라고 요청하였다.
교육 담당 수간호사는 병동별 환자안전 교육 과정, 필요한 교육 인력, 병동 교육 예산을 포함한 3년 단위 중기 교육계획을 세웠다. 이 계획은 각 병동의 연간 교육 일정과 교육 운영 절차를 정하는 기초가 된다. 간호부는 이 계획을 부서 수준의 계획으로 승인하고 병동에 안내하였으며, 병원 경영진에도 진행 상황을 보고하기로 하였다.
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