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학습 자료 둘러보기 →병원은 간호사 직무의 상대적 가치를 정해 임금 차등의 근거로 삼기 위해 직무평가를 진행하고 있다. 평가위원회는 직무를 수행하려면 담당자가 갖추어야 하는 조건을 먼저 정리하였다. 중환자실 간호사는 간호사 면허와 간호학 학사 이상의 학력, 일정 기간의 임상경력, 중환자간호 교육 이수를 필요로 한다.
위원회는 이처럼 학력, 경력, 면허를 직무가 요구하는 하나의 평가요소로 묶어 점수를 매기기로 하였다. 같은 평가표에는 신체적·정신적 노력, 업무 결과에 대한 책임, 위험과 교대 근무 같은 작업조건이 따로 들어 있다. 직무평가는 직무를 수행하는 사람이 아니라 직무 자체의 가치를 평가한다는 원칙에 따라, 담당자 개인의 근무 성과는 평가요소에서 제외하였다.
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