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학습 자료 둘러보기 →내과병동 3년 차 간호사 K는 야간 근무 횟수와 담당 환자 수가 같은 동기 L보다 오히려 업무량이 많다고 생각해 왔습니다. 그런데 휴게실 대화 중 L의 월 급여가 자신보다 월 30만 원 가까이 많다는 사실을 알게 되었습니다.
이후 K는 맡은 일을 덜 열심히 하게 되었고 병동 행사에도 소극적으로 참여했습니다. 수간호사가 면담하자 K는 "같은 일을 하는데 받는 것이 다르다"고 말했습니다. K는 L과 자신의 투입과 보상을 견주어 보고 있었습니다. 수간호사는 급여 체계가 근무 연수와 자격 수당에 따라 정해진다고 설명했지만, K는 설명을 들은 뒤에도 여전히 납득하지 못한 표정이었습니다. K는 이후 병동 회식과 교육에도 참여율이 낮아졌습니다.
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