체험은 만족하셨나요?
방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
지식 자료를 소장하고 멋진 의료인으로 성장하세요
학습 자료 둘러보기 →내과 병동은 간호사 3명과 간호조무사 1명이 한 조를 이루어 환자 16명을 맡는다. 근무를 시작할 때 팀 리더인 경력 간호사가 환자의 상태와 필요한 간호를 확인하고, 팀원마다 맡을 환자군을 나누어 준다. 팀원은 맡은 환자를 직접 간호하고 변화가 있으면 팀 리더에게 알린다.
오늘은 입원이 많아 팀 리더가 새 환자 처치에 매달렸고, 낮 근무 중간의 팀 컨퍼런스가 20분 늦게 시작되었다. 같은 환자의 통증을 두 팀원이 번갈아 확인했지만 누가 마지막으로 평가했는지 인계에서 분명하지 않았다. 병동 관리자는 팀 간호가 잘 돌아가는 날과 그렇지 않은 날의 차이가 팀 리더의 역량과 팀원 사이의 의사소통에서 크게 갈린다고 느꼈다. 그래서 이 병동의 간호전달체계가 지닌 한계를 정리해 보기로 했다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.