핵심 해설
이 문제는
장애인복지법에 따른
관계 공무원의 감독 권한을 묻는 전형적인 의료관계법규 문제예요. 물리치료사가 근무하는 장애인복지시설에서 행정 공무원이 어떤 권한을 가지고 있는지 정확히 이해하는 것은 매우 중요해요. 핵심은
감독과
행정처분의 주체를 구분하는 것이에요.
핵심 개념 분석 (Key Concept)
핵심! 장애인복지법 제61조(감독)에 따르면, 장애인복지실시기관(시장, 군수, 구청장)은 필요하다고 인정할 때 소속 공무원에게 시설의
운영상황 조사, 장부 및 서류 검사, 질문을 하게 할 수 있어요. 이는 시설이 법령과 운영 기준에 맞게 적절히 운영되고 있는지
사실관계를 확인하는 조사 활동에 해당해요.
정답 근거 (Answer Rationale)
⑤번
시설 운영상황 조사가 정답이에요. 이는 장애인복지법 제61조에 명시된 감독 권한으로, 시설의 전반적인 운영 실태를 파악하기 위한 가장 기본적인 행위예요.
오답 분석 (Distractor Analysis)
혼동 주의! ①번
시설 폐쇄 명령은 단순 감독 권한이 아닌, 법 위반 시 내려지는 강력한
행정처분이에요. 장애인복지법 제63조에 따라 일정 기간 시정명령을 받고도 이행하지 않은 경우 등에 가능하며, 이는 조사 공무원이 현장에서 즉시 할 수 있는 행위가 아니에요.
혼동 주의! ②번
장애인연금 지급과 ③번
장애인 등록 판정은 감독 업무가 아닌, 장애인에 대한 급여 제공 및 자격 판정에 관한 사항이에요. 이는 시설 감독과는 전혀 다른 행정 절차예요.
혼동 주의! ④번
장애인 등록 취소는 장애인복지법 제32조에 따라 장애 상태가 변하거나 거짓된 방법으로 등록한 경우 등에 취소할 수 있는 행정처분이지만, 이는 조사 결과를 바탕으로 내려지는 별도의 결정이지 감독 공무원이 직접 수행하는 '조사' 행위는 아니에요.
연관 개념 정리 (Related Concepts)
감독 공무원이 조사할 때는 반드시
신분을 표시하는 증표를 관계인에게 보여주어야 해요. 이는 행정조사의 적법절차 원칙에 따른 것이며, 국시에서 자주 함께 묻는 포인트이니 기억해두세요.
개념 정리
| 구분 | 내용 | 예시 |
|---|
| 감독 (조사 활동) | 운영 상황 파악, 서류 검사, 질문 등 사실 확인 행위 | ⑤번 시설 운영상황 조사 |
| 행정처분 | 법적 의무 위반 시 권리 제한 또는 의무 부과 행위 | ①번 시설 폐쇄 명령, ④번 등록 취소 |
| 급여/판정 | 장애인의 복지 증진을 위한 급여 제공 및 자격 판단 | ②번 장애인연금 지급, ③번 장애인 등록 판정 |
국시 빈출 포인트
의료관계법규 파트에서는 법 조항의 행위 주체(누가 하는가)와 성격(조사인가, 처분인가)을 정확히 구분하는 문제가 매우 빈번하게 출제돼요. 특히 '감독' 규정에서는 '할 수 있다'는 임의규정과 '하여야 한다'는 강제규정의 차이도 함께 살펴보는 것이 좋아요.
기출 변형 주의!
"시설 감독 시 관계 공무원이 할 수
없는 것은?" 또는 "사업 정지 명령을 할 수 있는 자는?"처럼 부정문이나 행위 주체를 바꾸어 출제될 수 있으니, 각 선택지의 행위를 정확히 구분할 수 있어야 해요.