기출·모의문제 › 看護学이런 문제가 8개 더 있어요 도전 ›
一般・状況設定問題
정답2개 インシデントレポートについて適切なのはどれか。2つ選べ。
1
法令で書式が統一されている。
2
責任追及のためには使用されない。
✓ 정답
3
インシデントの発生から1か月後に提出する。
4
分析結果は他職種を含めて組織全体で共有する。
✓ 정답
5
医療に誤りがあったが、患者に実施される前に発見された事例の報告は不要である。
해설
インシデントレポートの最大の目的は、個人の「責任追及ではなく」、背後にあるシステムの問題を明らかにし再発を防止することです。そのため、「分析結果を他職種を含めた組織全体で共有する」ことが重要です。患者に実施される前に発見された事例（ヒヤリハット）も報告対象です。
같은 주제 다음 문제 ドパミン受容体が遮断されることで出現する症状はどれか。2つ選べ。
核心解説
この問題は、医療安全の根幹をなす インシデントレポート (Incident Report) の目的と運用について問うています。看護師国家試験では頻出のテーマであり、単なる報告書の書き方ではなく、組織的な再発防止と医療安全文化の醸成 という視点が最も重要です。正解の根拠 (Answer Rationale) 最重要！ インシデントレポートの第一の目的は、個人の責任を追及することではなく、事象の背景にあるシステムの問題（システムエラー）を明らかにし、再発防止策を講じる ことです。報告者が不利益を被らない「ノンブレーミング文化」が基本です。組織全体で共有 することで、類似したインシデントの発生を未然に防ぐことができます。多職種での共有は特に重要です。誤答の分析 (Distractor Analysis) 混同注意！ インシデントレポートの書式は各医療機関で独自に定められており、法令で統一されているわけではありません。カルテや診療報酬明細書（レセプト）のように法定様式があるものと混同しないようにしましょう。ヒヤリハット (Near Miss / Good Catch) と呼ばれ、重大なインシデントの予防に直結する重要な報告対象です。このような事例を積極的に報告する文化が、医療安全の向上に不可欠です。概念整理 「個人の非難」ではなく「システムの改善」 を目的とします。報告するのは、患者に影響があった事例だけでなく、ヒヤリハット（未然防止事例） も含まれます。提出は速やかに、分析結果は組織全体で共有することが鉄則です。一目で比較！ 概念 目的 報告対象 提出時期 インシデントレポート システム改善・再発防止 (個人責任追及は目的ではない) 患者に影響があった事例 + ヒヤリハット 発生後速やかに (当日～数日以内) アクシデントレポート 同上 患者に有害事象が発生した事例 同上
看護過程ポイント 最重要！ 患者の状態を最優先し、バイタルサイン (Vital Signs) の確認と観察を怠らないことが、看護師の第一の責務です。暗記のコツ 個人責め（×） 、システム改善（○） 」と覚えましょう。「イン シデント」の「イン 」は「因 （原因）」と関連付けて、「因 果関係を分析し、因 （システム）を改善する」とイメージすると記憶に残りやすいです。国試頻出ポイント 出題パターン注意！ 臨床実践ガイド 臨床シナリオ (Clinical Scenario) 新人看護師のAさんは、先輩看護師Bさんと一緒に夜勤中、患者Cさん（75歳男性、認知症あり）に睡眠薬を準備しました。ところが、隣のベッドの患者Dさんに、誤ってその睡眠薬を投与してしまったことに、投与直後に気づきました。患者Dさんに有害事象は見られず、すぐに医師へ報告し、指示に基づき経過観察となりました。Aさんは非常に動揺し、インシデントレポートの作成についてB先輩に相談しています。
看護介入と判断戦略 (Nursing Intervention & Clinical Judgment) 1. 患者安全の最優先 : 誤投与を受けた患者Dさんのバイタルサイン（血圧、脈拍、呼吸、SpO2、意識レベル）を直ちに確認し、鎮静の程度や呼吸抑制の有無を観察します。医師の指示に基づき、必要時は拮抗薬の準備も行います。 2. 事実確認と報告 : 投与した薬剤名、量、時刻、患者氏名を再度確認し、正確な情報を医師に報告します（SBARを使用）。 3. レポート作成と分析 : Aさんに「今回の目的はあなたを責めることではなく、なぜ間違えたのか（類似した薬剤名、患者確認のプロセス、夜間の勤務体制など）を一緒に考え、同じミスを防ぐことだよ」と伝え、ノンブレーミング文化を説明します。インシデントレポートは事実をありのまま記載し、速やかに提出するよう促します。 4. 再発防止策の検討 : 患者確認の徹底（リストバンドの確認、氏名の復唱）、ダブルチェックの強化、薬剤名の類似性が問題ならば薬品棚の配置変更などを、多職種（薬剤師、医師、看護師）で検討するための資料とします。
看護プロトコル - 観察項目 : 誤投与患者のバイタルサイン、意識レベル、副作用の有無（傾眠、呼吸数減少、血圧低下）。 - 報告基準（SBAR） : S（状況）: 「Dさんに、本来Cさんに投与すべき〇〇薬△mgを誤って投与しました。」 B（背景）: 「認知症のCさんとDさんが隣のベッドで、薬剤名と患者名が似ていました。」 A（アセスメント）: 「現時点でバイタルサインに異常はなく、鎮静も見られません。」 R（推奨）: 「今後1時間は15分ごとのバイタルサイン測定と、呼吸状態の観察をお願いします。」 - 記録のポイント : 事実を客観的に時系列で記載。主観的な感情や憶測は避ける。医師の指示と経過観察の結果も正確に記録する。
先輩看護師の一言 「Aさん、怖がらなくて大丈夫。インシデントは、誰にでも起こりうるもの。大事なのは、そのミスから何を学び、どうやって同じ過ちを繰り返さないか、っていうこと。あなたが正直に報告してくれたおかげで、私たちの病院の安全は一歩前進したんだよ。一緒にレポートを書いて、この経験を次に活かそう！」
インシデントレポート (Incident Report) — 医療現場で発生した事故や、事故には至らなかったがその可能性があった事例（ヒヤリハット）について、その事実と原因を記録し、再発防止に役立てるための報告書。個人の責任追及ではなく、システムの改善を目的とする。ノンブレーミング文化 (No-Blame Culture) — インシデントが発生した際に、個人を非難するのではなく、事故の背景にあるシステムやプロセスの問題に焦点を当てる組織文化。報告者が不利益を被らないことが、積極的な報告を促す基盤となる。ヒヤリハット (Near Miss / Good Catch) — 医療に誤りがあったが、患者に実施される前に発見され、結果的に患者に危害が及ばなかった事例。重大な医療事故の予防に直結するため、報告が非常に重要視される。リスクマネジメント (Risk Management) — 医療現場における事故や障害の発生を未然に防ぎ、万一発生した場合でも被害を最小限に抑えるための一連の管理活動。インシデントレポートはその中心的ツールの一つである。SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation) — 医療従事者間での情報伝達を標準化するためのコミュニケーションツール。状況、背景、アセスメント、推奨の順で簡潔に報告することで、情報の欠落や誤解を防ぎ、患者安全に貢献する。
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