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학습 자료 둘러보기 →과학적 관리론은 테일러가 제시한 이론으로, 시간-동작 연구를 근거로 업무를 단순화·표준화하고 분업화·전문화하여 효율성을 높이는 것이 핵심이다.
기능적 분담방법은 간호사가 환자 전체가 아닌 특정 업무만 반복 담당하는 방식으로, 투약 간호사·활력징후 간호사 등을 따로 두는 것이 대표적이다. 이는 과학적 관리론의 분업 원리가 간호전달체계에 적용된 사례이다.
기능적 분담방법의 장점은 업무 숙련도가 빠르게 상승하고 인건비 효율이 높다는 점이다. 반면 환자에게는 전인적 간호가 어렵고, 간호사는 반복 업무로 소진될 수 있다.
관료제이론과 혼동하지 말 것. 관료제이론은 위계질서·규칙·문서화를 강조하는 조직 구조 이론이고, 과학적 관리론은 작업 자체의 효율성과 분업에 초점을 둔다. 문제에서 “간호업무에 따라 간호사를 배치”한 것은 업무 중심 분업이므로 과학적 관리론이 정답이다.
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