간호 핵심 해설
이 문제는 간호전달체계의 이론적 배경을 묻는 문제입니다.
기능적 분담방법(Functional Nursing)은 간호사의 업무를 주사, 투약, 활력징후 측정 등과 같이 특정 기능(task)으로 나누어 담당하게 하는 방식입니다. 이는
과학적 관리론(Scientific Management Theory)의 핵심 원리인
분업(업무의 세분화)과
표준화를 그대로 적용한 것입니다.
혼동 주의! 다른 선택지들은 다음과 같은 이유로 부적합합니다.
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관료제이론(Bureaucracy Theory): 계층적 구조, 문서화, 규칙과 절차의 엄격한 준수를 강조하며, 특정 업무 방식보다는 조직 구조 자체에 초점을 맞춥니다.
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행정관리론(Administrative Management Theory): 조직 전체의 관리 원리(계획, 조직화, 명령, 조정, 통제)를 제시하며, 기능적 분담보다는 관리자의 역할에 중점을 둡니다.
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체계이론(Systems Theory): 조직을 환경과 상호작용하는 개방체계로 보며, 부분보다는 전체와 상호연관성에 주목합니다.
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상황이론(Contingency Theory): '최선의 방법은 없다'는 관점으로, 상황에 맞는 관리 방식을 강조합니다. 기능적 분담은 상황에 관계없이 적용되는 표준화된 방법론입니다.
국시 빈출 포인트
| 간호전달체계 | 특징 | 관련 이론 |
|---|
| 기능적 간호 | 업무를 기능(task)별로 분담, 효율성 중시, 환자와의 관계 형성 어려움 | 과학적 관리론 (테일러) |
| 총괄적 간호 | 한 간호사가 환자의 모든 간호 제공, 책임 명확 | 인간관계론 (메이요) |
| 팀 간호 | 팀 리더 하에 팀원들이 협력, 효율성과 협력 강조 | 체계이론 |
| 주치간호사제(1:1) | 한 간호사가 한 환자(또는 소그룹)의 전반적 간호 책임, 관계 중심 | 인본주의 이론 |
기능적 간호는
과학적 관리론과, 총괄적/주치간호사제는
인간관계론/인본주의 이론과 연결되어 출제됩니다. 짝을 지어 암기하세요!