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자아도취적이고 자신에 대한 과대적인 숭배 욕구와 타인에 대한 공감능력이 결여되어 있으며 남의 성공이나 발전을 인정하지 않는 성격장애
| 성격장애 | 핵심 특징 | 문제 단서와의 비교 |
|---|---|---|
| 자기애성격장애 | 과대성, 특별 대우 요구, 공감 결여, 타인의 성공 불인정 | 동료 비하, 특별 대우 기대, 감정 무관심, 시기로 해석 — 모두 부합 |
| 편집성격장애 | 타인의 동기를 악의적으로 해석, 지속적 불신과 의심 | ‘시기해서 그렇다’는 해석이 일부 닮았으나, 특별 대우 요구와 과대성은 두드러지지 않음 |
| 연극성격장애 | 과도한 감정 표현, 관심의 중심에 있고자 함 | 관심을 끌려는 행동은 있으나, 동료 비하나 특별 대우 요구보다는 감정적 표현이 중심 |
| 의존성격장애 | 돌봄을 받으려는 과도한 욕구, 복종적이고 매달리는 행동 | 자신을 특별하게 여기거나 타인을 비하하는 양상과 거리가 멀음 |
| 조현성 성격장애 | 사회적 관계에 대한 무관심, 제한된 감정 표현, 고립적 생활 | 갈등 자체에 크게 관여하지 않고 관계를 피하는 경향이 강함 |
자기애성격장애 대상자는 비판이나 지적을 자기애적 손상으로 받아들여 강한 분노나 적대감으로 반응할 수 있다. 간호사는 대상자의 과대성을 직접 공격하거나 '틀렸다'고 맞서지 말고, 우선 경청과 수용적 태도로 관계를 형성해야 한다.
갈등 상황에서 대상자가 상대방의 시기나 질투로 해석하는 경향이 있음을 인지하고, 현실 검증을 돕되 직접적인 반박보다는 대안적 해석을 탐색하도록 유도한다.
대상자의 공감 결여로 인해 동료나 치료진과의 갈등이 반복될 수 있다. 간호사는 대상자의 태도를 개인적으로 받아들이지 않고 일관된 경계를 유지하며, 팀 접근으로 중재의 일관성을 확보해야 한다.
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