박 씨 부인은 산후 5일째가 되어 그동안 피로하여 계속 잠만 자려고 하던 상태에서 어머니로서의 새로운 역할을 시도하려고 육아법에 대해 교육받기를 원했다. 그러나 신생아 간호로 인한 피로와 우울감이 있음을 이야기했다. 이런 박 씨 부인의 특징을 보고 간호사는 어떤 모성역할 시기임을 예측할 수 있는가?

심화 해설

임상 시나리오

핵심 개념

• Rubin의 모성역할 획득 이론 — Reva Rubin이 제안한 이론으로, 산모가 어머니 역할을 습득해가는 심리사회적 과정을 예측기, 적극기, 소극기의 3단계로 설명합니다.
• 적극기 (Taking-in Phase) — Rubin 이론의 두 번째 단계로, 분만 후 3~10일경에 해당합니다. 산모가 능동적으로 어머니 역할을 시도하고 학습하려 하지만, 신생아 돌봄의 현실적 부담으로 인해 피로와 우울감을 경험할 수 있는 시기입니다.
• 소극기 (Letting-go Phase) — Rubin 이론의 세 번째이자 마지막 단계로, 분만 후 약 10일부터 4주 사이에 해당합니다. 산모가 신생아 돌봄에 익숙해지고 역할에 대한 자신감을 형성하며, 새로운 가족 체계에 적응해가는 시기입니다.
• 산후 우울감 (Postpartum Blues) — 산후 수일 내에 나타나는 일시적인 정서적 불안정 상태로, 기분의 기복, 눈물, 불안, 피로 등을 특징으로 합니다. 적극기 산모에게 흔히 관찰되며, 대부분 2주 이내에 호전됩니다.
• 모아 상호작용 (Mother-Infant Interaction) — 산모와 신생아 사이의 비언어적, 정서적 교류를 의미합니다. Rubin의 적극기에는 이러한 상호작용을 시작하고 학습하는 과정이 포함되어, 장기적인 애착 형성의 기초를 마련합니다.