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학습 자료 둘러보기 →| 보기 | 판단 | 이유 |
|---|---|---|
| 1. 법에서 정한 변동 사유가 발생하면 정해진 기간 내 신고한다 | 옳음 | 자격 변동 신고는 법정 신고 사유와 신고 기한이 정해져 있는 의무 사항입니다. |
| 2. 변동 신고는 언제나 가입자 본인만 한다 | 틀림 | 사망 등 본인이 신고할 수 없는 경우에는 대리인이나 이해관계인이 신고할 수 있습니다. |
| 3. 변동일은 신고일과 항상 같다 | 틀림 | 변동일은 실제 변동 사유가 발생한 날이고, 신고일은 그 사실을 행정적으로 접수한 날이므로 서로 다를 수 있습니다. |
| 4. 변동 신고는 공단이 금지한다 | 틀림 | 공단은 오히려 신고를 접수·관리하는 주체이지 금지하는 기관이 아닙니다. |
| 5. 변동이 있어도 신고할 수 없다 | 틀림 | 변동이 있으면 신고할 수 있고, 오히려 신고해야 합니다. |
자격 변동 신고는 법정 신고 사유가 발생하면 정해진 기간 내에 해야 하는 의무 사항이다. 취업, 이직, 휴직, 사망 등이 대표적인 변동 사유에 해당한다.
신고 주체는 원칙적으로 가입자 본인이지만, 사망 등 본인이 신고할 수 없는 경우에는 대리인이나 이해관계인이 신고할 수 있다.
변동일은 실제 변동 사유가 발생한 날이고, 신고일은 행정적으로 접수한 날이므로 두 날짜는 항상 같지 않을 수 있다.
자격 변동 신고가 지연되면 응급의료기관이나 소방 당국이 현장에 배치 가능한 응급구조사의 수와 자격 상태를 잘못 판단할 수 있다. 재난이나 다수 사상자 발생 시 인력 동원 계획에도 영향을 줄 수 있으므로 기한 내 신고가 중요하다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.