정답: 철학
철학은 조직이 추구하는 신념이나 가치체계를 명시한 진술로, 조직구성원의 행동을 이끄는 기준이 된다.
오답: 비전
비전은 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 나타낸 것으로, 신념이나 가치체계의 진술이 아니다.
실제 오답률
2026년 1~9월 마이메르시 학습자 풀이 48회 기준 오답률 66.7%. 가장 많이 고른 오답 '비전'(54.2%).
| 요소 | 핵심 질문 | 키워드 |
|---|---|---|
| 비전 | 어디로 가고 싶은가 | 미래의 모습 |
| 사명 | 왜 존재하는가 | 존재 이유·목적 |
| 철학 | 무엇을 믿는가 | 신념·가치체계 |
간호부 기획위원회가 새해 계획을 세우며 문서를 정비하고 있다. "대상자의 존엄과 자율을 존중한다"는 문장을 철학 항목에 넣기로 했다.
이후 연명의료 관련 갈등 상황에서 병동 간호사들은 이 철학을 근거로 환자의 의사를 먼저 확인하는 방향으로 판단했다. 가치 진술이 실제 행동의 기준이 된 것이다.
"5년 내 지역 최고의 환자중심 병원이 된다"는 미래의 모습이므로 비전이다. 신념 진술과 미래상을 같은 칸에 적는 실수가 흔하다.
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