산재보험에서 업무상 재해로 사망한 경우 유족에게 지급되는 급여는?

유족급여는 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우 유족의 생계를 보장하기 위해 지급되는 급여이다.

핵심 해설 이 문제는 산업재해보상보험(산재보험)의 급여 종류 중 사망 시 유족에게 지급되는 급여를 묻고 있어요. 유족급여는 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우, 그 근로자의 사망으로 인해 생계를 상실한 유족들의 생활을 보장하기 위해 지급하는 가장 핵심적인 장기 급여예요. 1. 핵심 개념 분석: 산재보험 급여는 크게 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비 등으로 나뉩니다. 문제는 '사망'이라는 사고 결과에 초점을 맞추고 있어요. 2. 정답 근거: 근로자가 업무상 재해로 사망하면, 사망 근로자의 소득에 의존하던 유족들에게 유족급여가 연금 또는 일시금 형태로 지급됩니다. 이는 단순한 사망 위로금이 아니라 생계 보장적 성격을 갖는다는 점이 핵심입니다. 3. 오답 분석: 혼동 주의! ②번 장의비는 사망 시 지급되지만, 이는 장례를 치르는 데 든 실제 비용을 보전해 주는 실비 보상적 급여입니다. 유족의 장기적인 생계 보장이 목적이 아니므로 정답이 될 수 없어요. ③번 휴업급여는 업무상 재해로 일을 하지 못하는 기간 동안의 임금 손실을 보상하는 급여로, 생존 근로자에게 지급됩니다. ④번 간병급여는 장해급여를 받는 사람 중 실제로 간병이 필요한 사람에게 지급됩니다. ⑤번 재활급여는 재해 근로자의 직업·사회 복귀를 지원하기 위한 급여입니다. 4. 연관 개념 정리: 산재보험 급여 체계에서 '사망'이라는 결과에 따른 급여는 유족급여(생계 보장)와 장의비(장례 비용) 두 가지라는 점을 함께 기억해야 합니다. 이 둘의 지급 목적을 명확히 구분하는 것이 중요해요. 개념 정리

구분	유족급여	장의비
지급 목적	유족의 장기적 생계 보장	장례에 소요되는 비용 보전
지급 대상	사망 근로자의 유족	장례를 치른 자 (유족 또는 제3자)
성격	소득 보장적 성격 (연금 또는 일시금)	실비 보상적 성격 (정액 지급)

암기 팁 "유족의 생계는 유족급여, 장례 비용은 장의비"라고 이름 자체에서 그 목적을 떠올리면 쉬워요. '사망'하면 장의비가 가장 먼저 떠오를 수 있지만, 국가고시에서는 생계 보장이라는 큰 틀의 목적을 가진 유족급여가 더 핵심적인 개념으로 출제됩니다.

핵심 포인트 이 개념은 산업 현장에서 사망 사고가 발생했을 때, 단순히 장례 비용만 지원하는 것이 아니라 남겨진 가족의 장기적인 생활 안정을 국가가 어떻게 책임지는지를 이해하는 데 핵심이에요. * 실제 적용 의미: 유족급여는 사망 근로자의 소득에 의존하던 가족들이 갑작스러운 소득 상실로 인해 생계의 위협을 받지 않도록 하는 사회안전망(Social Safety Net)의 역할을 합니다. 따라서 지급 수준도 사망 전 평균 임금을 기준으로 산정되며, 연금 형태로 지급되어 지속적인 소득을 보장합니다. * 판단 사고 흐름: 사망 사고 발생 → 1차적으로 장례 비용(장의비) 문제 해결 → 이후 남겨진 유족의 영구적인 소득 상실 문제(유족급여)로 연결하여 판단합니다. * 흔한 오류 및 주의사항: 혼동 주의! '사망'이라는 단어에만 집중하면 장의비를 정답으로 착각할 수 있어요. 문제의 핵심이 "생계 보장"에 있는지, "장례 비용"에 있는지를 반드시 구분해서 읽어야 합니다.