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문제

30세 남성이 3개월 전 직장 상사에게 심하게 질책당한(스트레스 사건) 후, 우울감, 불안, 불면을 호소하며 직장에 적응하지 못하고 있다. 다른 정신과적 병력은 없다. 가장 의심되는 진단은?

해설
식별 가능한 스트레스 요인(상사 질책) 발생 3개월 이내에, 스트레스 강도에 비해 과도한 우울, 불안, 행동 문제 등 사회적/직업적 기능 저하가 나타나는 경우 적응 장애를 진단할 수 있습니다.
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심화 해설

KMLE 핵심 해설 이 환자는 식별 가능한 스트레스 사건(직장 상사 질책) 이후 3개월 이내에 우울감, 불안, 불면과 같은 정서적 증상이 발생했고, 이로 인해 직장 적응에 실패하는 사회적/직업적 기능 저하를 보이고 있습니다. 다른 정신과적 병력이 없다는 점에서, 가장 가능성 높은 진단은 적응 장애(Adjustment Disorder)입니다.

핵심! 적응 장애의 진단 기준은 다음과 같습니다:
1. 식별 가능한 스트레스원 발생 후 3개월 이내에 증상 시작.
2. 스트레스의 심각도에 비해 과도한 고통이나 사회적/직업적 기능의 현저한 저하.
3. 증상이 다른 정신장애(예: 주요 우울장애)의 기준을 충족하지 않으며, 애도 반응도 아님.
4. 스트레스원이 종결되면 6개월 이내에 증상이 호전됨.

이 환자의 증례는 위 기준을 모두 잘 반영하고 있습니다. 감별 포인트! 주요 우울장애는 스트레스 사건과 무관하게 발생할 수 있으며, 증상의 심도와 지속 기간(최소 2주)이 더 큽니다. 외상 후 스트레스 장애(PTSD)나 급성 스트레스 장애는 생명을 위협하는 극심한 외상 사건 후에 발생하는 것이 특징입니다.

임상 시나리오

임상 사례 분석 (Case Study) 환자 증례: 30세 남성, 스트레스 사건(직장 상사 질책) 후 3개월간 지속되는 우울감, 불안, 불면 및 직장 기능 저하. 과거력 없음.

진단적 접근: 1. 정신상태 검사(Mental Status Examination)상세한 병력 청취로 증상의 양상, 심각도, 지속 기간을 평가. 2. 감별 진단을 위한 평가: 주요 우울장애, 불안장애, 물질 관련 장애 등을 배제하기 위한 평가. 3. 사회적 지지 체계 및 대처 능력 평가.

치료 계획: 1. 1차 치료: 지지적 정신치료(Supportive Psychotherapy)가 주된 치료법입니다. 문제 해결 기술, 스트레스 관리 기술을 가르치는 인지행동치료(Cognitive Behavioral Therapy)도 효과적입니다. 2. 약물 치료: 증상이 심하여 일상 기능에 심각한 지장을 주는 경우, 단기간의 벤조디아제핀(Benzodiazepine) (불안/불면)이나 선택적 세로토닌 재흡수 억제제(SSRI) (우울/불안)를 고려할 수 있습니다. 3. 환자 교육: 이 상태가 스트레스에 대한 정상적인 반응의 연속선상에 있으며, 대개 일시적이고 회복 가능함을 설명하여 안심시킵니다.

주의사항: 증상이 6개월 이상 지속되거나 주요 우울장애 등의 다른 정신장애 기준을 충족하기 시작하면 진단을 재평가해야 합니다.
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