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학습 자료 둘러보기 →내과병동 선임 간호사가 신규 간호사의 첫 지각 사실을 수간호사에게 알리면서, 병동의 기강을 잡으려면 강한 조치가 필요하다고 의견을 냈습니다. 수간호사는 병원 규정에 정해진 훈육 절차를 먼저 확인하고, 선임에게 훈육의 원칙을 차분히 설명하기로 했습니다. 신규 간호사는 근무 시작 전 개인 사정으로 서둘러 출근하다 늦은 것이었습니다.
수간호사는 징계가 한 단계에서 다음 단계로 점진적으로 올라가는 점진적 징계를 기본으로 한다고 말했습니다. 병원 규정집에는 구두경고, 서면경고, 정직, 해고 등의 징계 종류가 적혀 있고, 위반의 정도와 반복 여부를 함께 본다는 설명이었습니다. 수간호사는 이번 사안에 적용할 수 있는 절차를 선임과 병동 규정집을 함께 읽으며 짚었고, 신규 간호사에게도 같은 기준을 알리기로 했습니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.